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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGleitzeit,super Sache..Urlaub wird meist immer genehmigt..Kollegen alle super..
Keine Weiterentwicklung,man schläft quasi nach Jahren ein. Chefs unkoordiniert und wissen nicht wie man mit Personal umgeht!Es werden cholerisch Ordner und Tacker geworfen!Vorsicht wenn die Nase einem Chef nicht passt,regelmäßiges ausflippen und bloßstellen vor Kollegen..Wird aggressiv und laut!Schade,denn DAS versaut den ganzen eigentlich netten Laden!!Bloß Finger weg!Bossing wird belächelt von den übrigen Chefs!Keine Hilfe seitens der Partner!
Einer weniger und es wäre ein top Arbeitgeber!leider aber so nicht tragbar!
Der am besten bewertete Faktor von Esch,Raab und Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben eine vertrauensvolle, freundliche Athmosphäre und können uns immer auf einander verlassen. Trotz der Arbeit kommt auch das Zwischenmenschliche nicht zu kurz: Es finden gemeinsame Pausen mit allen (manchmal auch mit den Chefs :-) ) statt und besondere Anlässe werden gefeiert, spätestens auf dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier kommen wir alle zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt und diese gefördert.
