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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
InternetnutzungBetriebsklima, Teamgedanke, Fokus, Flexibel und offen für Ideen, Top Produkte
Faire Bezahlung <— dafür geht man ja auch Arbeiten!
Gleitzeit, Gehalt, sehr Abwechslungsreiche Ausbildung, Fahrtkostenerstattung für Berufsschule, 30 Tage Urlaub und nur 35 Arbeitsstunden pro Woche
Sehr netter Umgang unter den Mitarbeitern
Image kann verbessert werden, Investition in Aussendarstellung, Gebäude brauchen teils „fresh up“
Sparen Sparen Sparen
Typisch bei einem Konzern der seinen Sitz in den USA hat!
Es gibt eben auch ein paar wenige sehr unangenehme Persönlichkeiten
manchmal dauert es bei Problemstellungen zu lange, bis diese angegangen, besprochen und behoben werden
Mehr in Image investieren
Man sollte nicht jeden „Kopf“ einsparen.
Viele Kollegen haben das Gefühl das die Firma kaputtgespart wird! Kollegen die gekündigt oder in den Ruhestand gegangen sind werden nicht nachbesetzt!
Der am besten bewertete Faktor von Evoqua Water Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur tarifliche Anpassung
Alles sehr gut - durch die Zugehörigkeit zum IG Metalltarif werden gute Gehälter gezahlt - auf allen Ebenen.
IGM Tarif, jede Erhöhung wird zu 100% an den Mitarbeiter weitergegeben.
Sehr gut, da IG Metall
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es auch
Die Vergütung erfolgt tariflich nach IG Metall und ist damit sehr gut. Der Lohn kommt pünktlich. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evoqua Water Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Die meisten werden unbefristet übernommen, jeder wird jedoch mindestens 1 Jahr befristet übernommen
Wenn man sich gut anstellt, hat man die Chance unbefristet übernommen zu werden. Alle Azubis werden jedoch i.d.R. nicht übernommen. Die Aufstiegschancen nach der Ausbildung sind mittelmäßig. Man muss sehr lange in der Firma arbeiten und sich gut auskennen, um aufzusteigen. Zumindest was das Kaufmännische betrifft.
