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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageFält mir nix ein.das Arbe
Manche Kollegen.
Das es Inhabergeführt ist, wenn ich ein Problem habe kann ich direkt zum Niederlassungsleiter gehen oder in nächster Instanz zum Geschäftsführer es gibt nicht noch 5 andere Vorgesetzte dazwischen
...dass er mir ein längeres Martyrium erspart hat!!!
Das Arbeitsklima in der Niederlassung
Das Arbeitsklima. Geseitiges ausspielen der Arbeitnehmer.
Es wird gelogen, dass sich die Balken biegen.
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht übernommen, es wird versucht einem eine neue zu vermitteln.
Mitarbeiterwechsel in kurzer Zeit, unzureichende Betreuung und Schulung der Mitarbeiter
-alles mit dem Prädikat „nicht positiv“ was nicht bei „gut am Arbeitgeber finde ich“ aufgelistet ist
Es werden die eigenen Mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt. Es werden Versprechung gemacht die nicht eingehalten werden. Es wird hinterrücks gelästert gelogen betrogen was auch vom Vorgesetzten gewollt ist. Jeder soll jeden ausspionieren. Es ist abartig in der Firma zu arbeiten.
Umgang mit den Mitarbeitern
Bildung der Führungskräfte
Versprechen einhalten!
Erlich sein!
Am besten die Fa. verkaufen, an jemanden der es kann.
-das soll der Arbeitgeber selber herausfinden, oder für teures Geld eine Unternehmensberatung einschalten. Gratis gibt es von mir dazu keine Tipps
Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, Baustellen zu Ende machen bevor neue angefangen werden und vor allem Mitarbeiter schulen
Der am besten bewertete Faktor von F. Schünke ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeden Tag ist anders, allerdings darf man sich für nichts zu schade sein.
Definitiv Abwechslungsreich, ob Verkauf Einkauf Vermietung oder auch mal Gestaltung einer eigenen Aktion, wenn man sich einbringt steht einem nichts im Wege
Jeder hat so seinen Part in der Niederlassung. Allgemeine Aufgaben können aber alle erledigen.
Man geht auf mich ein.
Vielfältiges Aufgabengebiet. Bei Einarbeitung wird sich viel Zeit genommen und alles sehr genau erklärt, nachfragen ist kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Schünke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man versucht mit wenig Aufwand das Maximale raus zu holen.
Mehr Verantwortung fürs gleiche Geld ja, Niederlassungsleiter auch kein Problem zu erlangen aber gefördert wird man mit Schulungen oder ähnlichem nicht. Darunter leidet dir Kompetenz der Mitarbeiter beim Beraten.
Man kann sich in der eigenen Firma weiterentwickeln zum Teil bis zum Niederlassungsleiter in der eigenen Filiale, danach wird es allerdings schwierig auf der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen..
Schulungen Bitte nein. Mitarbeiter geht vielleicht und Schulung hat nur Geld gekostet
Weiterbildung zu teuer. Karriere unter diesen Bedingungen ?
