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Ferntechnik 
Marten 
Verwaltungs 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferntechnik Marten Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ferntechnik Marten Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird jeder eingestellt, egal welche Hautfarbe und welchen kulturellen Hintergrund
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Geschäftsführung, die nicht führt sondern bestimmt
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Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten geführt werden und nicht nur bestimmen und wenn Kritik geäußert wird sollte man sie sich anhören und nicht sagen, dass es nicht so ist
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ferntechnik Marten Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man kann die Kollegen zu fast jeder Zeit anrufen und es wird sich super geholfen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferntechnik Marten Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird eine Netto Lohnoptimierung geboten, aber jeder muss seine Gehaltserhöhung immer wieder neu aushandeln, wenn man denn einen Termin bei der Geschäftsführung bekommt. Eigentlich soll es auch jedes Jahr Gespräche mit der Geschäftsführung geben, gab es aber in den letzten vier Jahren nicht, somit auch keine Gehaltserhöhungen
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kaum Aufstiegschancen
2
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