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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEin sehr familiärer Betrieb in jeder Hinsicht
Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführern und Angestellten. Bei gleichen oder ähnlichen Problemen eines Angestellten gibt es unterschiede wie die Geschäftsführung gegenüber den betroffenen damit umgeht.
Mehr soziales Engagement. Gehälter sollten regelmäßig erhöht werden und nicht erst nach div. Nachfragen . Zusätzliches Leistungen sollten entsprechend gewürdigt.
Vielleicht einen neuen Buchhalter!
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Jahncke ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen haben Gleiche Aufstiegschancen wie Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Jahncke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nicht gefördert. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.
