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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSie sind immerhin erreichbar, wenn man sie sprechen möchte
Falsch, sie sind einfach falsch.
Kommunikation lernen
Mitarbeiter wertschätzen
Das einhalten, was man verspricht
Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Spiering ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind füreinander da und legen großen Wert auf Teamarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Spiering ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde mit geworben, letztendlich permanent Überstunden, Personalmangel, jeder macht alles, überall musst du einspringen, Stress ist vorprogrammiert da keiner mehr Verantwortung übernimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird versprochen und mit geworben, mehr passiert nicht. KOSTEN SPAREN
