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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatzgründliche Einarbeitung, angenehme Atmosphäre, selbstverantwortliches Arbeiten, Gleitzeit, keine überflüssigen Meetings, faires Gehalt, klare Aufgabenverteilung
Eine gute Kollegin wurde nach Strich und Faden rausgeekelt, geradezu gemobbt, nur weil sie die einzige Teilzeitkraft war.
Teilweise willkürlich anmutende Verbote/Verordnungen, basierend auf persönlich Vorlieben des Arbeitgebers.
Du konntest nicht davon ausgehen, dass der Arbeitgeber sich an getroffene Vereinbarungen hält, die nicht schriftlich festgehalten wurden. Da wurden z.B. Rest-Urlaubstage nach Ausscheiden des Mitarbeiters einfach nicht ausgezahlt und sogar noch dreist gelogen was die diesbezügliche Gesetzeslage anging.
Ein bisschen Toleranz entwickeln bzw. Vielfalt zulassen bei Arbeitszeitmodellen u.Ä.. Nicht jeder kann und will Vollzeit arbeiten.
Die Mitarbeiter bei Trivialitäten auch mal selbst entscheiden bzw. abstimmen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von GBI Ingenieurgesellschaft für Management & Technologie ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundlich und familiär, unkompliziert, auch Vorgesetzte werden mit Vornamen angesprochen.
Man unterstützte sich gegenseitig, keine Intrigen, Machtgerangel o.Ä., sehr flache Hierarchie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBI Ingenieurgesellschaft für Management & Technologie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten, Aufstiegsschancen gab es meines Wissens keine. Was für die Zeit, die ich dort war, auch völlig in Ordnung war.
