Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFreundschaftlicher Umgang, Respektvoll und meistens mit einem offenen Ohr. Hilfsbereit bei privaten Problemen.
Den feierabend
Die kreativen Möglichkeiten
Einige der Kollegen.
Den Willen die Extrameile zu gehen
Gehaltsverhandlungen sind zäh, Urlaube werden auch schleppend genehmigt.
Ein Bonussystem sollte implementiert werden
Eigentlich alles.
Diese Frage
Intensiver mit den Mitarbeitern sprechen. Potenziale entdecken und nutzen. Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und fördern. Möglichkeiten aktiv anbieten
Statt hier gute Bewertungen abzugeben (peinlich) sich die wahrheitsgemäßen Bewertungen mal genau durchlesen um etwas zu verändern.
Wird sowieso kein Wert darauf gelegt. Es wird nur gegen die Mitarbeiter gearbeitet und nicht mit ihnen.
Bei Alltagsentscheidungen, bereits erfolgte Beschlüsse und Vorhaben konsequent umsetzen
Einfach mal MIT den Arbeitnehmern arbeiten und nicht DAGEGEN!
Der am besten bewertete Faktor von German Printers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einfach super, auch wenn ich mal eine Schicht wechseln musste
Man versteht sich mit den meisten Kollegen
so ziemlich das einzige was einigermaßen passt
Unter den Kollegen ist ein super Verhältnis. Es wird sich abgesprochen und freundschaftlich miteinander umgegangen.
Alle kündigen. Neue Mitarbeiter bleiben nicht lang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Printers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lösemittelfarben gibt es halt schon noch
Da gibt es Verbesserungspotential, bei dem die Ideen von allen Beteiligten eingebracht werden können.
Ist sehr schwierig in der Branche dem nachzukommen
Sozial?
Überall liegt Dreck rum. Keinen juckt das.
Es gibt gute Bemühungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein. Man wünscht sich dass die Unternehmensleitung auf einen zukommt und etwas anbietet. Wenn man aber aktiv auf sie zu geht, gibt es immer Möglichkeiten die angeboten werden, wenn man überzeugend ist.
Unten wird was von 6 Tagen in 6 Monaten geschrieben. Lüge! Kenne dort niemanden der eine Weiterbildung oder sowas bekommen hat. Suche noch die Leiter an jeden Arbeitsplatz.
Gibts es hier nicht, nur wenn es aus diversen Gründen gesetzlich vorgeschrieben wird bekommt man ausnahmsweise mal einen Lehrgang bevor das Unternehmen dicht machen muss.
Karriereleiter steht an jedem Arbeitsplatz
gibts es nicht - nur in der Theorie
