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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMenschlicher Geschäftsführer, viel Vertrauen in Mitarbeiter
Nicht ehrlich!
Beeinflussbarkeit von manchen Mitarbeitern, keine Einarbeitung wie in Stellenausschreibung beschrieben, der Umgang mancher Mitarbeiter mit anderen ist wirklich unverschämt
Wirkliches Interesse an Mitarbeitern.
Flexibler sein bei der unumstößlichen Veränderung des Geschäftsmodells
Der am besten bewertete Faktor von Göller Verlag ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Frauenquote lag zu meiner Zeit sehr hoch. Hier wird auch kein Unterschied gemacht. Sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göller Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung. Die Damen der „Freizeit“-Zeitschriften waren alle sehr freundlich und zuvorkommend - Kolleginnen wie man sie sich wünscht. Kommt man zu den technischen Zeitschriften, kann das jedoch schnell im Albtraum enden - Missgunst, Neid und unfreundliches Verhalten.
