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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible ArbeitszeitenQuartalmässig werden Überstunden abgezogen für eine "jährliche Gewinnausschüttung" die lächerlich ist.
Wenn nichts auf Papier geschrieben ist, dann sind alles nur leere Versprechungen.
Betriebsleitung ungeeignet und bremst die komplette Produktion aus.
Frauen werden bei gleicher Arbeit immer benachteiligt.
Jedem Arbeiter werden 53 Überstunden als Krankheitsausgleich im Jahr abgezogen
Wer keine Überstunden macht geht ins Minus (Überstundenkonto)
Es wird eine Mitarbeiterbeteiligung versprochen anstelle der Urlaubs und Weihnachtsvergütungen. Lachnummer
Verbesserungen am Arbeitsplatz werden nicht war genommen oder ignoriert.
Das Betriebsklima wird immer schlechter
Von Grund auf neu anfangen... Das ganze Betriebskonzept hat in den 80ern funktioniert. Aber nicht mehr in der heutigen Zeit
Wen Arbeiter normal behandelt werden ist der Wechsel nicht so hoch
Arrogant interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Goelz-Druck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in jeder Firma gibt es immer Leute die zwischen Funken aber der Großteil der Kollegen / Kolleginnen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Gut Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goelz-Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine flache Herachie, deshalb ist es schwierig sich hoch zu arbeiten. Bzw. Karriere zu machen
Nicht möglich... Nicht gefördert.
