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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeGleizeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Sehr „zurückgeblieben“ - Büro/Technik und Arbeitsweise ist sehr veraltet.
Home Office ist nie möglich, da einem die benötigen Materialien nicht zur Verfügung gestellt werden und kein Vertrauen in die Mitarbeiter vorhanden ist
Öfter ein Gespräch mit den Mitarbeitern suchen
Auf Mitarbeiter eingehen
Moderner werden und sich der Zeit anpassen
Die Stimmung im Büro verbessern
Auf die Umwelt achten
Offensichtliche Lästereien von den Chefs zurückhalten
Home Office ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Hans Schmidt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Schmidt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine gute Vorbildsfunktion, da alles für Selbstverständlich angesehen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist nicht möglich, da man nicht unterstützt wird
