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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie äußerst transparente Kommunikation mit dem gesamten Team. Jeder kann sich nach Belieben entfalten und ist für seinen Erfolg selbst verantwortlich. Die Führungskräfte unterstützen rund um den Vertrieb und stellen sehr gute Vertriebskontakte zur Verfügung.
Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Wertschätzung und Empathie sind hier nicht nur Worthülsen, sondern gelebter Alltag. Tolle Kolleginnen und Kollegen, die zusammen ein unschlagbares Team bilden. Führungskräfte, die immer ein offenes Ohr haben und ihre Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern ernst nehmen. Ein innovatives, erfolgreiches Unternehmen mit positivem Image.
Den Teamgeist und das gute Arbeitsklima.
Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen,
Das Konzept ist erstklassig und funktioniert. Dies erlebe ich jeden Tag auf´s Neue. Das Einkommen ist ok und die Kollegen sowie Unterstützung im Haus könnten kaum besser sein.
Wer flexibel ist und Leistungen bringen kann, wird hier definitiv glücklich werden können.
Nichts. Hier kann jeder glücklich werden!
Unterschiede zwischen Mitarbeitern. Es gibt noch viel zu verbessern.
Hohe Ansprüche an die Kundeninteressen
Die ein oder andere Zusatzleistung sollte auch noch besser anerkannt und unterstützt werden.
Es sollte in die Optimierung einzelner Arbeitsplätze investiert werden, da noch nicht alle Schreibtische optimale Bedingungen bieten.
Mitarbeiter gleicher Positionen auch gleich stellen.
Alles gut so, wie es ist.
regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
Eine bessere Außendarstellung würde uns allen noch mehr einbringen und die Arbeit ein wenig erleichtern, vor allem im Außendienst.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Finanz Kontor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Anfang 20 bis knapp Mitte 60 ist alles dabei. Hier feiert jeder jeden!
Einige Kollegen sind 40+. Diese werden genau so geschätzt wie die Jüngeren. Von der Erfahrung können wir alle nur profitieren. Insgesamt passt das Verhältnis!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Finanz Kontor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider auch nur für ausgewählte MA. Zudem keine fachbezogene Weiterbildung möglich.
Die Verantwortung ist hoch, das dazugehörige Einkommen aber auch. Auf Wünsche wir durchaus eingegangen.
Weiterbildung leider nicht möglich.
