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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Die freundlichen Kollegen und der gute Umgang miteinander
Zusammenhalt der Kollegen
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Patriarchalischer Führungsstil
Keine Organisation oder Projektplanung, spärliche Informationsweitergabe, veraltete Managementmethoden
Chaotische Organisation. Kaum Informationen. Keine klaren Verantwortungsbereiche. Projektarbeit mangelhaft.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und sie besser bezahlen.
Absprachen einhalten
Offener, partizipativer Führungsstil. Moderne Entwicklungsprozesse. Einhalten von Absprachen.
Der am besten bewertete Faktor von "Haus Weilgut mputer - Conception ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Haus Weilgut mputer - Conception ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten ist patriarchalisch geprägt und daher komplett veraltet
Menschlich in Ordnung, dennoch vorsicht walten lassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie, daher auch kaum Aufstiegschancen. Auf bezahlte Weiterbildung wird kein Wert gelegt.
