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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
KantineFamiliär
Fair
hilfsbereit in allen Lebenslagen
ein Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert
macht viel für mitarbeiter, menschlich, locker
Großzügigkeit
Kollegen, Zusammenarbeit
offen, locker, bemüht den mitarbeitern die arbeit so angenehm wie möglich zu machen, kollegen sind top
Fällt mir nichts ein.
Eher klassische IT Themen, Kein Umweltbewusstsein, ...
ist consulting, wo man mal hier hin mal dorthin geschickt werden kann. so ist halt das geschäft.
- Viel wird an Strukturen ausprobiert, klare Linie fehlt manchmal
- Umstrukturierungen durchdenken und abschließen
Die (branchenbedingte) Reisetätigkeiten, zu häufige interne Umstrukturierungen
betriebliche Altersvorsorge
etwas mehr feedback/wertschätzung zur arbeit
Fähnchen im Winde braucht niemand. Ihr habt es drauf, werdet ehrlich und menschlich auch die Partner
Transformation zu moderner IT
nicht von einzelnen personen runterziehen lassen, nicht jeder muss immer gehört werden
geld für bessere trainings, zertifizierung, weiterbildung ausgeben
Der am besten bewertete Faktor von nterra integration ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Office, Home-Office oder bei einem Kunden, alles ist möglich. Individuelle Betreuung durch Karrierecoach nach meinen Bedürfnissen.
fast komplett homeoffice, aber man gibt sich mühe. alles fair, feedback in prjekten könnte besser sein
Sehr gut, der Umgang während Corona und die Unterstützung sind super!
Alle sind von Anfang per Du. Meine Arbeit kann ich mir relativ frei einteilen, das finde ich gut. Die Abstimmungswege sind meistens kurz, das macht die Arbeit leichter.
Die meisten Kollegen sind super und es macht Spaß mit ihnen zu Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nterra integration ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat ein Auto, wenig Gedanken zum Thema Umwelt / Nachhaltigkeit
Tja ... jetzt stehen die dicken Diesel-Audi-A5 einiger Mitarbeiter halt doof in der Garage rum. Das ist zumindest gut für die Umwelt. ;)
Da kann noch viel gemacht werden was das Office angeht denke ich, aber man appelliert zumindest immer wieder daran.
Firmenwagen für jeden Consultant. Fast alle fahren Diesel, obwohl Bahncard bezahlt wird. Ist halt bequemer/cooler.
Hier geht mehr, die meisten sehen die super Firmenwagenkonditionen wohl eher als Vorteil...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
wird besser, fortbildungsevents mit externen trainern kommt, eigene lms wird gefüllt
Sehr gut, schön auch, dass das Campfire ab nächstem Jahr wieder komplett unter der Woche stattfinden soll.
Es gibt eine Beförderungsregelung für unsere Consultants. Im Backoffice muss man sich einfach bewusst sein, dass man sich quasi nicht "nach oben" entwickeln kann. Aber eine stetige Weiterbildung und -entwicklung ist gegeben. In diesem Jahr bekommen wir sogar ein Kontingent von vier Tagen für unsere Weiterbildung.
aktuell arbeitet man an individuellen weiterbildungsplänen (quests). wenn das funktioniert sinds fünf sterne. aktuell muss man noch viel selbst um sich kümmern, eher drei sterne. also vier im schnitt.
Man hat alle Möglichkeiten, sich zu entwickeln, muss diese aber proaktiv einfordern. Man wird hier nicht „an die Hand genommen“ und haarklein geführt.
