Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Seit 2000 stehen wir herstellerunabhängig namhaften Kunden zur Seite, wenn sie den Datenaustausch in komplexen Systemlandschaften ermöglichen, automatisierte Prozesse aufsetzen oder maßgeschneiderte Anwendungen zum Einsatz bringen möchten. Von der Konzeption und Plattform-Auswahl über die Umsetzung und Implementierung bis hin zum Betrieb unterstützen wir als echter Partner auf Augenhöhe.
Als IT-Beratungshaus meistern wir technische Integrationsprojekte: Das heißt, dass unser Team aus beratenden Fullstack-Entwickler*innen und anderen Disziplinen mithilfe unterschiedlichster technischer Plattformen für Datenaustausch in – gern komplexen – IT-Landschaften sorgen. Wir verbinden heterogene Systeme, modellieren automatisierte Prozesse passend zu fachlichen Anforderungen und entwickeln individuelle Anwendungen. Zusätzlich coachen wir Teams, leiten auf Wunsch Projekte und bieten Support auf Plattformen unserer Kunden an.
Komplexe Probleme lösen. Effiziente Prozesse modellieren. Clevere Anwendungen entwickeln. Coden. Kunden begeistern. Wenn du all das an deinem Traumjob liebst, solltest du auch genau das tun. nterra gibt dir den Raum, die Freiheit und die Projekte, um dich zu verwirklichen – und hält dir gleichzeitig den Rücken frei, damit du dich darauf konzentrieren kannst.
Weitere Infos zum Arbeiten bei nterra findest du hier: nterra.com/arbeiten-bei-nterra/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDamit du dich auf das konzentrieren kannst, was du liebst – die technischen Herausforderungen –, muss das Drumherum stimmen und zu deinem Leben passen. Deswegen bietet nterra neben dem Gehalt viele Leistungen, die du individuell für dich mitgestalten kannst. Vom persönlichen Budget, einer gesunden Work-Life-Balance über die flexible Mobilität und vielfältige Entwicklungsmöglichketen bis hin zum sicheren Arbeitsplatz ist alles darauf ausgerichtet, dir den Kopf für Schöneres freizuhalten. Unsere Highlight Benefits:
Mobilität:
Persönliches Extra-Budget:
Work-Life-Balance:
Fortbildung:
Entdecke alle Benefits auf: nterra.com/benefits
Denkt man an Consulting, denkt man an abwechslungsreiche Projekte und renommierte Kunden. Stimmt auch. Aber Arbeiten bei nterra bedeutet unendlich viel mehr: Denn wir arbeiten gemeinschaftlich an unseren Zielen. Unser Teamspirit, unsere Authentizität und das Wohlfühlklima sind uns heilig. Zudem halten wir uns gegenseitig den Rücken frei – im Projekt, aber auch wenn’s mal privat herausfordernd ist. Du sollst dich auf das Wesentliche konzentrieren können. Darauf, das zu machen, was du liebst.
Weitere Informationen findest du hier:
Hoher Entwicklungsanteil, noch höherer Wohlfühlfaktor: Als “Consultant” bei nterra gehörst du zum Team unserer beratenden Fullstack-Entwickler*innen. Bei namhaften Großkunden (siehe Projektreferenzen) bist du im Einsatz, um deren IT-Landschaften zu homogenisieren, Prozesse zu digitalisieren und Anwendungen zu bauen. Wenig Bla-bla und Administratives, dafür mehr Machen und Mitgestalten – am liebsten vom Homeoffice aus. Als nterrianer codest du in der Regel in agilen Projekten, löst komplexe Integrations-Probleme und zeigst Kunden und Kolleg*innen, wie echte Expert*innen zu coolen Lösungen kommen.
Weitere Informationen findest du auf:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nterra integration gmbh.
Deutschlandweiter Einstieg möglich:
Egal, wo in Deutschland du dein Zuhause nennst – bei nterra stehen die Türen weit für deinen Einstieg offen. Unser Büro in Griesheim/Darmstadt mag für uns zwar eine Art Homebase sein, aber kein nterrianer muss sich dorthin aufschwingen, es sei denn, er will es. Bei uns bestimmst du mit wann und von wo du arbeitest.
Wir sind also überall in Deutschland verteilt, genauso wie unsere Kunden. Diese Flexibilität ist Teil unserer DNA, denn wir wissen, dass großartige Ideen nicht an einen Ort gebunden sind.
Unser Hauptquartier
Im Leuschnerpark 3
64347 Griesheim/DarmstadtGermany
+49 6155 60710hallo@nterra.comkarriere@nterra.com
Familiär
Fair
hilfsbereit in allen Lebenslagen
ein Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert
macht viel für mitarbeiter, menschlich, locker
Großzügigkeit
Kollegen, Zusammenarbeit
offen, locker, bemüht den mitarbeitern die arbeit so angenehm wie möglich zu machen, kollegen sind top
Fällt mir nichts ein.
Eher klassische IT Themen, Kein Umweltbewusstsein, ...
ist consulting, wo man mal hier hin mal dorthin geschickt werden kann. so ist halt das geschäft.
- Viel wird an Strukturen ausprobiert, klare Linie fehlt manchmal
- Umstrukturierungen durchdenken und abschließen
Die (branchenbedingte) Reisetätigkeiten, zu häufige interne Umstrukturierungen
betriebliche Altersvorsorge
etwas mehr feedback/wertschätzung zur arbeit
Fähnchen im Winde braucht niemand. Ihr habt es drauf, werdet ehrlich und menschlich auch die Partner
Transformation zu moderner IT
nicht von einzelnen personen runterziehen lassen, nicht jeder muss immer gehört werden
geld für bessere trainings, zertifizierung, weiterbildung ausgeben
Der am besten bewertete Faktor von nterra integration ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Office, Home-Office oder bei einem Kunden, alles ist möglich. Individuelle Betreuung durch Karrierecoach nach meinen Bedürfnissen.
fast komplett homeoffice, aber man gibt sich mühe. alles fair, feedback in prjekten könnte besser sein
Sehr gut, der Umgang während Corona und die Unterstützung sind super!
Alle sind von Anfang per Du. Meine Arbeit kann ich mir relativ frei einteilen, das finde ich gut. Die Abstimmungswege sind meistens kurz, das macht die Arbeit leichter.
Die meisten Kollegen sind super und es macht Spaß mit ihnen zu Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nterra integration ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat ein Auto, wenig Gedanken zum Thema Umwelt / Nachhaltigkeit
Tja ... jetzt stehen die dicken Diesel-Audi-A5 einiger Mitarbeiter halt doof in der Garage rum. Das ist zumindest gut für die Umwelt. ;)
Da kann noch viel gemacht werden was das Office angeht denke ich, aber man appelliert zumindest immer wieder daran.
Firmenwagen für jeden Consultant. Fast alle fahren Diesel, obwohl Bahncard bezahlt wird. Ist halt bequemer/cooler.
Hier geht mehr, die meisten sehen die super Firmenwagenkonditionen wohl eher als Vorteil...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
wird besser, fortbildungsevents mit externen trainern kommt, eigene lms wird gefüllt
Sehr gut, schön auch, dass das Campfire ab nächstem Jahr wieder komplett unter der Woche stattfinden soll.
Es gibt eine Beförderungsregelung für unsere Consultants. Im Backoffice muss man sich einfach bewusst sein, dass man sich quasi nicht "nach oben" entwickeln kann. Aber eine stetige Weiterbildung und -entwicklung ist gegeben. In diesem Jahr bekommen wir sogar ein Kontingent von vier Tagen für unsere Weiterbildung.
aktuell arbeitet man an individuellen weiterbildungsplänen (quests). wenn das funktioniert sinds fünf sterne. aktuell muss man noch viel selbst um sich kümmern, eher drei sterne. also vier im schnitt.
Man hat alle Möglichkeiten, sich zu entwickeln, muss diese aber proaktiv einfordern. Man wird hier nicht „an die Hand genommen“ und haarklein geführt.