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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
global collaboration (colleagues in Germany and India), great team and great benefits and actual work live balance
Worklifebalance, Remote Working Optionen, dennoch Büros in Deutschland verteilt, flache Hierarchie, großer Spielraum für Verantwortungsübernahme.
Diverse benefits.
remote culture and flexible working hours
transparent and open communication
international team
great benefits
Hohe Flexibilität durch Home Office, viel Verantwortung und Internationalität, hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie ein besonders wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern- vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Soziale Verantwortung, gute Kommunikation und interessante Aufgaben.
Viele Benefits für die Mitarbeiter
-Sicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen sowie -Kultur und gute, kollegiale Zusammenarbeit
-Soziale Verantwortung, gute Kommunikation und interessante Aufgaben
-Weiterbildungsangebote und Gehalt (inkl. max. betrieblicher Altersvorsorge)
-Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
so far nothing
Prozesse könnten strukturierter sein
das interne Mentoring sollte besser organsisiert werden
Verbesserungsvorschläge
More offical opportunities for professional development and training.
Weiter so machen, wie jetzt.
Bessere interne Organisation, interne Weiterbildung der Mitarbeiter kann besser strukturiert werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HELASOFT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
I have a great team
Super Kollegen und Kolleginnen, alle sehr hilfsbereit und freundlich.
Super Team! Es wird sich geholfen und unterstützt. Allesamt begegnen wir und immer auf Augenhöhe und helfen uns gegenseitig ans Ziel zu gelangen. Direkte Kommunikation auf kurzen Wegen.
Tolles Arbeitsklima, super Vorgesetzte, gute Kollegen.
Teamzusammenhalt ist exzellent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
many ways to learn new things internally from teamleads and colleagues
Sehr viele Weiterbildungmöglichkeiten, werden auch sehr unterstützt von Vorgesetzten.
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Schulungen auf Fach-sowie technischer Seite werden geboten
Fachseitige Schulungen über Partner, internes Mentoring Programm, SAP Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HELASOFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HELASOFT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HELASOFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HELASOFT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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