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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
DiensthandyZukunftsorientiertes Unternehmen, generell guter Zusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen, zukunftsorientiert,
Nichts mehr
Gute Weiterbildung möglich
Kurze entscheidungswege
Er macht nichts
Oftmals völliges Desinteresse und ahnungslos
Öfter unsachlich mangels Unkenntnis von technischen Dingen.
Bessere Kommunikation
Bessere Gehaltschancen schaffen
Kommunikation hinsichtlich auftragsrelevanter Informationen verbessern
Kommunikation Verwaltung/Produktion ist ein wenig verbesserungswürdig
Verkauft das Unternehmen bevor es zu spät ist
Richtige Führungskräfte einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Heyne & Penke Verpackungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Photovoltaik Park, der bereits 60% des Energieverbrauchs deckt. Nachverbrennung wird von Gas auf Wasserstoff umgestellt
Gerade so vorhanden bei Audits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heyne & Penke Verpackungen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwischen Mitarbeitern und Führungskräften herrscht keine Kommunikation
Wird alles in der Clipue im Büro beim Bier entschieden
Findet nicht statt
Ab is an gehen wichtige (Auftrags)Informationen unter
Gibt es nur wenn GF Lust hat und gute Laune
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karriere im Unternehmen
Bei vorhandener Eigenmotivation realistische Chancen aufs Weiterkommen
Nur für Schleimer
