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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
HomeofficeGroßzügige Home-Office Regelung und offen für Teilzeitmodelle, auch mit wenig Wochenstunden
Die Ansicht Mitarbeit sind austauschbar und nur ein Mittel zum Zweck
Bei unberrechtigen Beschwerden von Mandaten diese an den Mitarbeiter herangetragen
Unterlagen verschwinden
- mehr Austausch/ Abstimmung zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen
- Digitalisierung voranbringen
- U-Online vernünftig und flächendeckend umsetzen
- Es verschwinden Unterlagen - mehr Organisation und Digitalisierung
- Ablagge-Knigge einführen
- Mandanten dazu anhalten, dass Sie zuverlässig und zügig die angeforderten Unterlagen beibringen und Nachfragen beantworten
- bei Unberechtigten Beschwerden von Mandanten sich schützend vor den Mitarbeiter stellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörmann & Stoll ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Ruf als sog. "Apotheke" ist bekannt
