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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtTrotz der Größe der Firma ist es in den einzelnen Abteilung recht familiär. Zur Urlaubsplanung muss ich sagen das man eigentlich immer den Urlaub bekommt den man sich einplant, solange es personell möglich ist. Das gilt auch für kurzfristige Anträge.
Würde mich ein Freund fragen, ob ich die Firma empfehlen kann, müsste ich dies mit nein beantworten.
Pünktliche Bezahlung. Super Betriebsrat.
Offene & transparente Kommunikation
Entfaltungs- und Gestaltungsspielräune
Erfolgsbeteiligung
Umfassende Einbindung der Mitarbeiter und transparente Strategie
Bei gewissen Angelegenheiten sollte härter durchgegriffen werden. Planung und Kommunikation ist ausbaufähig. Der Grundlohn ist meines Erachtens nach okay, wenn wir noch das Jahr 2010 hätten. ;) Bei Lohnerhöhungen hinkt die Firma leider ziemlich hinterher.
Micromanagement des Geschäftsführers-Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser, respektloses Verhalten, fehlende Anerkennung und Wertschätzung
Verhalten zu Unterqualifizierten Mitarbeitern.
Dienstwagenregelung...nur Audi & BMW
Ich hätte empfohlen, den Geschäftsführer zu entlassen. Wie ich kürzlich erfahren habe ist dies jetzt wohl auch geschehen. Dann steht einer Verbesserung vielleicht nicht mehr viel im Weg.
Dem Personal, die auch ihre Lehre im Werk gemacht haben eine bessere Chance der Weiterbildung zu geben bzw. zu priorisieren. Gelernte Fachkräfte besser bezahlen. Sonst lohnt es sich auch nicht mehr eine Ausbildung in den angebotenen Berufen zu machen.
Märkte genauer beobachten und gezielter Investieren. Teilweise stehen Anlagen.
Noch stärkere Kundenorientierung
noch schnellere Umsetzung der im Unternehmen vorhandenen guten Ideen und Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Hollingsworth & Vose ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts auszusetzen.
Alle helfen einander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht ausreichend gefördert, oder unterstützt
Da ginge etwas mehr
Förderung und Weiterbildung von Soft Skills könnte ausgebaut werden. Es wird kein Weiterbildungsangebot von der Firma aufgezeigt. Man muss sich dies selbst bei externen Dienstleistern einholen,
