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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte... die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Das die Arbeit flexibel sind, vorallem wenn man kleinere Kinder hat.
Die Offenheit für alle Anregungen aus der Belegschaft und das ständige Bestreben alle dort zu stützen und fördern wo sie ihre beste Qualität geben können. Die Tatsache das dein erster Eindruck nicht der letzte ist, sondern das Team dich reinholen Und behalten kann auch wenn die Leitung (noch?) nicht überzeugt ist.
Dass er immer positiv gestimmt ist und mit Rat und Tat einem zur Seite steht. Egal wie stressig es auch gerade ist.
Ich finde es sehr gut, dass man seine Arbeitszeiten mitbestimmen kann und auf die Wünsche der Arbeitnehmer Rücksicht genommen wird. Auch auf den Umgang miteinander wird großer Wert gelegt. Die Hierarchie ist flach und die Vorgesetzten sind nicht anonym im Hintergrund sondern gehen offen auf die AG zu und haben ein offenes Ohr.
... um ehrlich zu sein NICHTS. Ich bin lediglich nicht mehr dort da ich nach einer neuen Herausforderung suchte. Es war für mich eine schöne Zeit mit tollen Menschen und vielen Lernerfahrungen.
Das er den Laden noch nicht dicht gemacht hat!
schlechte Leistungen werden nicht oder nur wenig gerügt
Arbeitsausstattung, Budget um die Arbeit zu erledigen
tatsächlich garnichts.
Ich habe noch keinen Negativpunkt gefunden.
Auf die Mitarbeiter mehr zu gehen und unterstützen anstatt dafür fertig zu machen, wenn es mal ausnahmsweise nicht rund läuft.
Fitnessraum und ausgebaute Dachterasse :-)
Kann man vergessen, hier wird nur an den eigenen Umsatz gedacht, die Mitarbeiter sind nur Werkzeug, die man regelmäßig wieder entsorgt !
Hier gibt es einen festen Stamm an Personen, die das sagen haben, alles andere ist Müll.
Die Basis sollte strukturierter sein, informationspools durchsichtiger.
Bisher noch nichts bekannt.
Der am besten bewertete Faktor von HPS High Performance Solutions Unternehmensberatungs ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach nur TOP. Kann ja jeder auch selbst nachlesen.
Image stimmt mit der Realität überein.
Du arbeitest nicht in der Gärtnerei mit Blütenstaub-Allergie und jammerst dann über deine laufende Nase ?
Du gehst nicht in den Hochseilgarten mit Höhenangst und beschwerst dich über Übelkeit?
Dann hast du gut entschieden!
Wer hier weggeht weil er nicht kommunizieren kann sollte bedenken das Kommunikation das A und O ist hier.
Wir sind gern Aufbaustation für einen weiteren Weg,
Ex-Mitarbeiter/ innen nach der Wegbereitung gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPS High Performance Solutions Unternehmensberatungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für das was man leistet viel zu wenig Gehalt.
Mindestlohn!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet regelmäßig Weiterbildungen hat. Der G.F. mit seiner Coachingerfahrung sorgt dabei für eine perfekte und nachhaltige Umsetzung.
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, man hat immer die Möglichkeit auf Aufstiegschancen.
Es gibt immer kostenlose Schulungen für alle Bereiche.
Karrierechancen in alle möglichen Beratungs- und Vertriebsbereiche vorhanden. Viel Förderung durch den Geschäftsführer
Es gibt für jeden Möglichkeiten sich weiterzubilden.
