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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenGehalt kommt pünktlich.
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben; strukturierte Arbeitsweise; freie Entscheidung in den Arbeitsabläufen; Gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen.
Man hat komplettes Vertrauen und freie Hand bei der Entscheidung vom Arbeitsablauf.
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserte Kommunikation, Konkurrenzkampf abbauen.
Der am besten bewertete Faktor von H&S Strategy Consultants ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher keine Erfahrungen damit gemacht.
Ein sehr junges Team, unser Büroältester wird sehr geschätzt.
Alle im Team sind zwischen 20 und 30
Das Team ist zwischen 20 und 30
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&S Strategy Consultants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man mit einem Studienabschluss und Berufserfahrung nur einen geringen Lohn bekommt, ist das schade. Neue Mitarbeitende bekommen teilweise ein höheres Fixgehalt, Gründe hierfür konnte man mir nicht nennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird zwar angeboten, aber leider hat man davon nichts.
Weiterentwicklung mit dem Unternehmen und Wachsen an neuen Herausforderungen sind willkommene Ziele. Zudem werden individuelle Weiterbildungen geboten.
Es werden individuelle und berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind stets vorhanden und individuell anpassbar
