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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungOffenes Ohr
Flexibel wenn es um spontane Termine geht
Kein Homeoffice
Keine flexibleren Arbeitszeiten
Kein modernes Arbeitsumfeld
Kein leckeren Kaffee
Keine Getränke
Lästerei
Unhöflichkeit
Aggressive Verhaltensweise bei Fehlern
Mobbing
Das Unternehmen könnte weit mehr rausholen.
War auch sehr zufrieden, aber sobald nicht mehr das alles tut was der Vorgesetzte will, wird man schnell ersetzt.
Außerdem lästern alle dort, selbst der Chef lästert über alle Mitarbeiter und nennt seine Mitarbeiter „inkompetent“ gar nicht gut.
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Kreykamp ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit eineiigen Kollegen ist der Zusammenhalt top gewesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Kreykamp ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dringend flexible Arbeitszeiten einführen, man kommt früh geht aber später
Man darf auch erst nach Hause wenn die Arbeit erledigt ist
Und muss sich an die Kunden richten und manchmal noch früher anfangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Noch nie ein Angebot für eine Schulung bekommen
