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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFördert in allen Bereichen, informiert und geht auf die Mitarbeiter ein.
Interessante Kunden und Partner
Betriebsklima, Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Hübner Energie Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, wir unterstützen uns gegenseitig und verstehen uns auch außerhalb des Betriebsalltages sehr gut.
Das kollegiale Verhalten untereinander war sehr gut. Die Mitarbeiter versuchen sich i.d.R. untereinander zu motivieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hübner Energie Consulting ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In sehr langen wöchentlichen Meetings werden die Leistungen der Abteilungen abgefragt und arbeiten zugeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen werden ausdrücklich gefördert und die Firma legt Wert darauf, diese nach Möglichkeit auch vollumfänglich kostentechnisch zu übernehmen.
