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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt+ Außerbetriebliche Events wie z. B. gemeinsame Kinobesuche, Weihnachtsfeier, Minigolf etc. (freiwillig)
+ Gehaltserhöhung ohne Nachfrage (seitens des Arbeitnehmers)
+ Einbeziehen der Mitarbeiter bei Änderungen (z. B. bei der Einführung von Gleitzeit oder Home-Office)
+ Leistungsbezogene Bonuszahlungen/Sonderleistungen
Bereitschaft zu lernen und Arbeit im Team zu verbessern.
Flache Hierarchie ohne Chef-Mitarbeiter Mentalität. Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Die Kollegen der Abteilung sind spitze.
Das Team funktioniert sehr gut, jeder ist hilfsbereit, freundlich und offen Kollegen etwas beizubringen.
Es gibt eine große Küche, gemeinsame Weißwurstfrühstücke, einen Fitnessraum, eine große Auswahl an Getränken, super Parkmöglichkeiten, WLAN auf der Arbeit, Weiterbildungen wurden ermöglicht, und noch vieles mehr
Kritik von Seiten der Vorgesetzten wird manchmal ungeschickt angebracht (auch wenn berechtigt)
Zu wenig Gehalt, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Keine größeren Kritikpunkte. Es ist immer noch Arbeit und kein Freizeitausflug. Aber ich bin sehr zufrieden
Ich habe noch nichts schlechtes entdeckt. Und wenn, würde ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten sicherlich hilfreich sein :)
Mir ist nichts Gravierendes bekannt.
Qualifizierte Abteilungsleitung mit Fähigkeit zum Planen und Führen in schwierigen Situationen.
Kommunikation Verbessern
Bessere Schulungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Hardware wie Laptops, die auch fürs Home-Office geeignet sind
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Die Arbeitsbelastung ist zeitweise hoch, je nach Ticketaufkommen
Mehr Sozialleistungen und auf Probleme reagieren bzw. Lösungen finden.
Dann wäre schon einiges besser.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Die Verbesserungsvorschläge, die ich hatte, wurden bereits umgesetzt
Weiter so wie bisher.
Der am besten bewertete Faktor von IDKOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeitgeber legt Wert auf seine Mitarbeiter und möchte niemand verlieren.
respektvoller Umgang zwischen allen Kollegen
Keinen Unterschied bemerkt.
Es wird mit den älteren Kollegen genauso umgegangen, wie mit den Jüngeren. Da wird kein Unterschied gemacht.
hier wird jeder gleich behandelt - Alter oder Geschlecht macht keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDKOM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen meist während der Arbeitszeit, in Ausnahmen auch in der Freizeit werden angeboten; Wissen wird auch bei der täglichen Arbeit erworben bzw. von sehr hilfsbereiten Kollegen vermittelt; das Schulungs-Angebot ist aber noch ausbaufähig
Es wird zwar immer gesagt, dass doch alles möglich ist. Faktisch aber ist das nicht gewollt. Weiterbildungen sind kaum vorhanden. Wenn doch teilweise in der Freizeit wahrzunehmen.
Wurde beim Vorstellungsgespräch versprochen, seitdem nie etwas passiert, trotz rückfragen.
Fortbildungen gibt's es so gut wie fast nicht
Davon hörst du nur beim Vorstellungsgespräch und dann nie wieder.
