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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDas positive Arbeitsklima und den guten Kollegenzusammenhalt am Standort Dresden.
- Eigeninitiative und Kreativität wird gefördert (und gefordert)
- Gute Mischung aus langjährigen und 'neuen' Kollegen
- abwechslungsreiche Herausforderungen
Die starren Arbeitszeiten und die Bevormundung durch die Compusoft-Gruppe.
- Organisation und Produktvorbereitung könnten verbessert werden
- stärkerer Blick auf die eigentliche Produktentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von INNOVA engineering ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die feste Arbeitszeit- und Pausenregelung war etwas einschränkend. Man musste mehr Pause machen, als gesetzlich mindestens vorgeschrieben. Die Urlaubsgenehmigung erfolgt nach Absprache im Team und war gerecht und unproblematisch.
