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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAuf normaler Einkommensbasis gibt es nicht wirklich etwas das positiv hervor zu heben wäre
- kein Tageslicht
- keine Anerkennung oder Ehrlichkeit
- Wenn man es selbst nicht kann, sollte man sich immer fähige und erfahrene Führungskräfte ins Haus holen
- Keine Bounuszahlungen im Jobangebot ausschreiben welche man im Anschluss leugnet
- Nachtzuschläge bis zum Ende der Schicht bezahlen
- wenn schon Personalzimmer dann zumindest auf Erwachsenen-Niveau ausstatten
- Respekt ist keine Einbahnstraße!
- weniger Management im Personal, stattdessen vielleicht ein paar motivierte und engagierte Führungskräfte
- Kantine mit genießbarem Essen
- Einhaltung von Pausen- und Ruhezeiten!
Der am besten bewertete Faktor von IZAKAYA MUNICH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Würde man nicht soviel Geld für unnützes Management rausblasen würde, könnte man bestimmt gute Gehälter zahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IZAKAYA MUNICH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht viel angeboten
