Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
BetriebsarztSuper Lage und gutes Arbeitsverhältnis zwischen den Mitarbeitern untereinander.
Durch Corona hat sich in der Arbeitswelt insgesamt ein Wandel in vielen Bereichen ergeben. Positiv finde ich, dass sich kiecom diesem nicht verschließt und weiterhin als laufenden Prozess betrachet. Dabei auch auf die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter eingeht. Das nicht immer alles und sofort umgesetzt werden kann ist für mich okay.
Die Events sind super organisiert. Tolles Arbeitsklima.
Kunden, langjährige Mitarbeiter, eine Traumlage, der Bonus
Optimierungspotential wurde erkannt und wird umgesetzt (Agentur, Teambuilding, Arbeitszeiten, Fortbildung, interne Kommunikation)
Verhalten des Geschäftsführers
Finde gar nichts schlecht. Eine gewisse körperliche Belastbarkeit ist Voraussetzung und keine Scheu auch vor sehr vielen Menschen.
Teilweise Misstrauen
Kein Überstunden-Freizeitausgleich, gehören zum guten Ton. Auch an manchen Wochenenden muss man je nach Kunde arbeiten, diese Arbeitszeit schenkt man dem Arbeitgeber, da die ersten 3 Wochenenden nicht ausgeglichen werden mit Sonderurlaub.
Die Arbeitsbedingungen sind einfach nicht mehr zeitgemäß, die Mitarbeiter kriegen bis auf eine Bonuszahlung je nach Leistung absolut gar keine Benefits
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Geschäftsführer sollte mehr mit und nicht gegen Mitarbeiter arbeiten und keine Mitarbeiter offensichtlich bevorzugen.
Eher ein Rat: Weiter dran bleiben und die Kolleginnen und Kollegen weiter aktiv mit einbinden. Ein paar Prozesse noch komplett final zu Ende digitalisieren.
Punkt 9 Uhr im Büro sein, sollte nicht Vorschrift sein.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Vertrauen ggü. den Mitarbeitern verbessern, flexiblere Arbeitszeiten, interne Kommunikation verbessern durch wöchentliche Meetings, Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen, Zielvereinbarungssystem
Flexiblere Arbeitszeiten, Home Office ermöglichen, bessere und vor allem transparentere interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von kiecom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Gute Tischgespräche beim Mittag und immer ein offenes Ohr untereinander
Finde ich super, auch wenn man sich oft nur digital sieht. Aber man bekommt immer Unterstützung wenn man sie braucht.
Herausragend! Einer für alle, alle für einen!
Ich habe viel Unterstützung erfahren. Auch von den Kollegen, die manchmal kritisch kommentiert wurden.
Innerhalb der Abteilungen gut, übergreifend jedoch eher nicht und man merkt deutlich, wer die Lieblinge des Vorgesetzten sind und wer eher nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kiecom ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier würde ich am liebsten null Sterne für den Geschäftsführer geben. Die die Abteilungsleiter waren jedoch nett. Dennoch stehen weder der Geschäftsführer noch die Abteilungsleiter gegenüber dem Kunden für ihre Mitarbeiter ein. Und wenn man (aufgrund von einer wirtschaftlich schweren Situation) nicht von selbst kündigen möchte, wird man vom Geschäftsführer persönlich rausgemobbt. Anstatt z.B. durch Freistellung für Bewerbungsgespräche zu unterstützen wurden Maßnahmen ergriffen wie Homeoffice-Verbot, Attestpflicht ab dem ersten Tag, Angebot eines Aufhebungsvertrag zu frechen Konditionen, ...
Teilweise verbesserungswürdig
teilweise wirklich, wirklich grenzwertig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Okay. Es bestand die Möglichkeit sich eine Fortbildung pro Jahr entsprechend eines vorgeschriebenen Budgets rauszusuchen. Aufgrund von finanzieller Schwierigkeiten konnten in einem Jahr keine Gehaltserhöhungen realisiert werden. Gut ist, dass man evtl. auch in einen anderen Bereich reinschnuppern und dort Aufgaben übernehmen kann. Zeitweise gab es auch interne von den Mitarbeitern vorbereitete "Schulungen", um für den jeweiligen Bereich relevante Themen den Kollegen näher zu bringen.
Weiterbildungen werden gerne übernommen!
Mitarbeiter sollten das höchste Gut sein. Das ist leider noch ganz durchgesickert.
Bis auf sehr sehr wenige Ausnahmen gibt es quasi keine Weiterbildungsmöglichkeiten
interne wie externe Fortbildungen, Aufstiegschancen vorhanden
