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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenGeld kommt pünktlich
Geld kam pünktlich
Arbeitszeiten ganz Ok, Überstunden (nichts als leiharbeiter) wenn man mag
Arbeitsumfeld , Geld, Ausstattung
Offener werden
Moderner werden
Als den eingefahrenen Mustern rauskommen
Moderner werden
Weniger Zeitarbeit
Mal was für gutes Klima tun.
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Kühn Papierverarbeitung ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Optimal!
WE Frei, Feiertags Frei, Brückentage Frei, zwischen Weihnachten und Neujahr frei geregelte Arbeitszeiten
Freitag halb 1 Feierabend , Wochenende frei, nur Frühschichten
Kann man nicht meckern, aber auch nichts positives
Arbeitzeiten waren das einzig Gute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Kühn Papierverarbeitung ist Interessante Aufgaben mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Machst den ganzen Tag die selben 2 Handgriffe
Kommt auf die Position an.
Langeweile. Machen, fertig, nächste
Überhaupt nicht...
... gibt es dort nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bleibt praktisch immer auf der eingesetzten Position. Aufstiegschancen nicht vorhanden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Null, nichts. Wenn man Glück hat, wird man nach 20 Jahren "Vorarbeiter" und holt dann die Peitsche raus.
