Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 395 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtWie er es schafft sich trotzdem gut nach Außen zu präsentieren. Ebenfalls sind die Mitarbeiter-Benefits recht ordentlich in dem Bereich.
Die Mitarbeiterevents sind wirklich toll, ansich finde ich ist das Klinikum ein guter Arbeitgeber.
Die Spannung im Tätigkeitsfeldes eines Krankenhauses.
Unterstützung sich weiterzubilden, Aufstiegschancen, junges Team, gute Bezahlung, immer sonder Aktionen für Mitarbeiter (gesundes Frühstück, Eis, Veranstaltungen)
Moderne Mitarbeiterorientierung - echtes Interesse die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Sehr viele - unterschiedliche Events. Transparenz durch Information.
Viele Wertschätzungen und Annehmlichkeiten werden seit einigen Monaten Stück für Stück genommen. Keine Parkplätze für Mitarbeiter, kein Homeoffice mehr (trotz damaligem Anwerben), Mitarbeiter-Kantine verteuert sich stark, mittlerweile zum 2ten mal, keine Rückendeckung mehr von Vorgesetzten, Siegener Firmenläufe und Aktivitäten werden aus Kostengründen gestrichen - und so Weiter.
Sehr schade bei einem ehemals sehr guten Arbeitgeber.
Die hügeligen Strukturen und das "Machtgehabe" von Oben.
Parkplatzsuche kostet einen täglich bis zu einer Stunde Nerven und Lebenszeit.
Die Parkplatzsituation ist etwas schwierig, stationsinterne Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern könnte verbessert werden.
Darstellung in den sozialen Medien ist für jeden, der dort arbeitet ein Schlag ins Gesicht
Die fehlende Impulskontrolle von oben. Wie der Eisberg bei einem sinkenden Schiff.
Ich habe mich bei meinem Arbeitgeber von Anfang an sehr wohlgefühlt. Das Team ist wirklich top und sowohl Kolleginnen und Kollegen als auch die Vorgesetzten geben sich große Mühe, dass man sich aufgenommen und wertgeschätzt fühlt. Man darf schnell selbstständig arbeiten, eigene Aufgaben übernehmen und bei vielen Situationen aktiv teilhaben, was die Ausbildung sehr abwechslungsreich und lehrreich macht. Insgesamt herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Ich kann die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau im Klinikum Siegen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Bin seit nun fast drei Monaten im Transport/Logistik angestellt, fühle mich hier sehr wohl und bin glücklich, dass das Leben mich an diesen Punkt gebracht hat. Mein Bauchgefühl, mich hier zu bewerben, hat mich nicht im Stich gelassen. Ich empfinde meine Arbeit als interessant, abwechslungsreich und auch in gewisser Weise wichtig. Das gute und wertschätzende Gefühl, dass mir die Patienten und auch Kollegen bei meiner täglichen Arbeit geben, macht mich zufrieden und glücklich.
Mein zweiwöchiges Praktikum im Kreisklinikum hat mir sehr gut gefallen. Ich war auf der Kardiologie-Station, wo mich die Pflegekräfte sehr unterstützt haben und immer hilfsbereit waren. Sie haben sich Zeit für meine Fragen genommen und mir vieles erklärt. Ich durfte viele interessante Tätigkeiten beobachten, praktische Erfahrungen sammeln und einen guten Einblick in den Arbeitsalltag bekommen. Das Praktikum war sehr lehrreich und ich kann diesen Bereich nur weiterempfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Siegen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie so oft - habe ich viele positive als auch negative Beispiele erlebt. Ich denke aber, das Klinikum schlägt sich hier ganz gut.
Gleichberechtigung ist vorhanden - solangan keine Nachteile beim Umsatz erwirtschaftet. Das ist natürlich auch ein Stückweit normal.
Man hat doch schon mal das Gefühl, dass männliche Kollegen bei der Besetzung von Führungsposition bevorzugt werden.
Finde ich hier völlig gegeben, wertschätzende Gleichbehandlung.
Frau oder Mann, Nationalität? Egal, alle sind gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Siegen ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Für das, was dort geleistet wird, direkt am Patienten, ist die Bezahlung unterirdisch schlecht. Statt ständig irgendwelche Feiern, die mega viel Geld kosten und die nur wenige besuchen, zu organisieren, sollte man den Leuten mehr Gehalt bzw mehr für Nacht- und Wochenend, - Feiertagsdienste bezahlen
Gehalt ist und bleibt Branchen - unterdurchschnittlich.
Bezahlung in Fachabteilungen wirklich am unteren Ende des Durchschnitts.
Gehalt ist Durchschnitt - Sozialleistungen müssen sich nicht verstecken.
Bezahlt wird nach TVöD.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Fortbildungen, zumindest in meiner Abteilung, sind vorhanden. Jedoch nicht als Mitarbeiter-Benefit, sondern als Aufgabenverteilung. Das grenzt die eigenen Interessen leider aus.
Für Weiterbildungen ist der Arbeitgeber offen. Auch Aufstiege sind gut möglich, wenn man mit dem Führungsstil bzw. dessen Charakterzüge aneignen möchte.
Hier wurde mir sofort eine Weiterbildung genehmigt, für die ich sehr dankbar bin.
Manche Kollegen bekommen Schulungen - manche nicht. Es reicht auf jeden Fall nicht um weiter zu kommen.
Leider wenige Fortbildungen auf uns zu geschnitten. Oft das gleiche. Manchmal wäre es schön auch mal fremddozenten einzuladen. Vielleicht auch mal aus der Wissenschaft, was es neues gibt und was man verbessern kann.
Öfters mal auch über sein Fachgebiet hinaus.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
