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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz klar - das Familiäre.
That this is like a small family and everyone is welcome
dass in diesem Unternehmen vieles richtig gemacht wird.
Das Cheffe (jaja Kununu, ich schreibe es ja falsch) auf das "Ponny und Porsche" Lob mit einem Lachen reagiert. Und die voll ausgebaute Küche(mit Herd und Backfen). Kaffee, Wasser und eine wöchentliche Obst/Gemüsekiste sind all inclusive.
familiäre Atmosphäre,
Freiheit zum Fachsimpeln mit Kollegen und eigenständigen Weiterbilden,
Flexibilität in der Arbeitszeit,
die Chefs unterhalten sich mit den Angestellten auf Augenhöhe,
Fehlertolleranz und Lösungsorientiertheit in der Firmenleitung,
man wird stets ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass so gut wie kein Umweltbewusstsein vorhanden ist
Das mein Diensthandy rot ist. Tatsächlich fällt es mir schwer hier etwas sinnvolles hinzuschreiben.
Hmm...Irgendwie fällt mir hier nichts mehr ein.
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Das es hier sehr chaotisch zu geht und teilweise Informationen nur unzureichend zugänglich sind.
Das Synergien nicht genutzt werden und kaum einer wirklich weiß, was der andere macht.
Das Wissensvermittlung nur unzureichend statt findet, und wenn sie stattfindet, häufig zu schnell, unstrukturiert und mit dem "Beigeschmack" dass jeder Mensch xyz doch wissen "muss".
Verbesserungsvorschläge
Einem Urlaubsantrag musste ich mal ein wenig hinterherlaufen bis der im System tatsächlich genehmigt war. Das wäre verbesserungswert.
Wünschenswert wären...
... konkretere Einarbeitungsprozesse neuer Mitarbeiter. Insbesondere, wenn diese noch keine große Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung haben.
... strikte Prozesse und definierte Termine für Code-Reviews. Diese wurden in meinem Projekt nur vereinzelt vorgenommen.
Erhöhung der Frauenquote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KST innovations ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Chefs sind sehr beschäftigt, versuchen aber trotzdem zu helfen, auch wenn sie mal keine Zeit haben.
Auf die Arbeitskollegen ist immer Verlass und sie helfen immer, wo sie können.
An open-door policy is embraced across all levels, fostering open communication and collaboration. The company actively supports a stress-free work environment, ensuring employees feel comfortable and productive.
In einem Wort: Top. Bei Fragen/Problemen gibt es immer ein offenes Ohr, meistens auch mehrere. Egal ob es rein fachlicher Natur ist oder ob der Rollcontainer eine Schraube locker hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr zu loben. Die Kommunikation und der Zusammenhalt im Kollegium ist einzigartig
Es herrscht eine wirklich schöne Atmosphäre in den Teams, welche von der Führungsebene auch sehr gefördert wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KST innovations ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt halbjährliche Meetings zum Stand der Dinge, dazwischen ist allerdings vieles chaotisch und nicht immer klar. Teilweise bleiben Informationen auch irgendwo hängen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gewünscht.
Die Anzahl der Mitarbeiter der Firma ist überschaubar und daher gibt es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, trotzdem gibt es auch hier die Möglichkeit Karriere zu machen. Weiterbildung wir auch unterstützt und gefördert.
Wer Lust hat sich weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen oder zu vertiefen, wird hier sehr stark gefördert.
Flache Firmenhierarchie bedeutet begrenzte Karrieremöglichkeiten, im Sinne von Aufstiegschancen. Dafür bin ich von Tag eins "ganz oben" und trage Verantwortung für mein Projekt und meine Arbeit.
Wenn man sich weiterbilden möchte kann man jederzeit den Vertriebsleiter und die Geschäftsführer ansprechen. Alles ist hier möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KST innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KST innovations besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KST innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KST innovations als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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