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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageThat this is like a small family and everyone is welcome
Ganz klar - das Familiäre.
Das Cheffe (jaja Kununu, ich schreibe es ja falsch) auf das "Ponny und Porsche" Lob mit einem Lachen reagiert. Und die voll ausgebaute Küche(mit Herd und Backfen). Kaffee, Wasser und eine wöchentliche Obst/Gemüsekiste sind all inclusive.
dass in diesem Unternehmen vieles richtig gemacht wird.
familiäre Atmosphäre,
Freiheit zum Fachsimpeln mit Kollegen und eigenständigen Weiterbilden,
Flexibilität in der Arbeitszeit,
die Chefs unterhalten sich mit den Angestellten auf Augenhöhe,
Fehlertolleranz und Lösungsorientiertheit in der Firmenleitung,
man wird stets ernst genommen.
dass so gut wie kein Umweltbewusstsein vorhanden ist
Das mein Diensthandy rot ist. Tatsächlich fällt es mir schwer hier etwas sinnvolles hinzuschreiben.
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Das es hier sehr chaotisch zu geht und teilweise Informationen nur unzureichend zugänglich sind.
Das Synergien nicht genutzt werden und kaum einer wirklich weiß, was der andere macht.
Das Wissensvermittlung nur unzureichend statt findet, und wenn sie stattfindet, häufig zu schnell, unstrukturiert und mit dem "Beigeschmack" dass jeder Mensch xyz doch wissen "muss".
Hmm...Irgendwie fällt mir hier nichts mehr ein.
Einem Urlaubsantrag musste ich mal ein wenig hinterherlaufen bis der im System tatsächlich genehmigt war. Das wäre verbesserungswert.
Wünschenswert wären...
... konkretere Einarbeitungsprozesse neuer Mitarbeiter. Insbesondere, wenn diese noch keine große Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung haben.
... strikte Prozesse und definierte Termine für Code-Reviews. Diese wurden in meinem Projekt nur vereinzelt vorgenommen.
Erhöhung der Frauenquote
Der am besten bewertete Faktor von KST innovations ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit ich das mitbekomme wird niemand gesondert behandelt. Weder im positiven noch im negativen Sinne. Alle sind gleich, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht.
absolut vorbildlich
Frauen sind in dieser Firma branchen-bedingt in der absoluten Unterzahl. Allerdings wurde trotz dieses Umstandes nie abfällig über Frauen gesprochen und auch generell erschienen mir die Mitarbeiter sehr reflektiert zu sein.
Hier ist mir nichts ungerechtes aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KST innovations ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrierestufen sind mir in dem Unternehmen keine bekannt. Selbst organisierte Weiterbildungen sind gerne gesehen, von Seiten des Arbeitgebers wird hier aber wenig getan.
