Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders gefielen mir die flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen, das in mich und meine eigenverantwortliche Arbeit gesetzt wurde. Die Kommunikation aus dem Homeoffice war stets gut.
Das Praktikum war insgesamt sehr interessant und hat mir wertvolle Einblicke in das Thema NLP-Training und Coaching gegeben. Ich hatte die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken und dabei viel Neues zu lernen. Außerdem erhielt ich die Chance im Rahmen meines Praktikums an einer NLP-Ausbildung kostenlos teilzunehmen.
offene, freundliche Kommunikation, wertschätzendes Verhalten, Projekte und Arbeit ist direkt auf einen selbst zugeschnitten und angepasst.
Es wird eigentlich nie Druck ausgeübt, um die Arbeit zu einem bestimmten und unmöglichen Zeitpunkt fertig zu haben.
Zudem war das ganze Praktikum Remote möglich und die Arbeitszeiten waren sehr flexibel.
Die Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität was meine Aufgaben anging
flexible Arbeiteszeiten, die waren wirklich sehr gut
Hier wird Weiterbildung sehr gefördert. Wir Trainer bekommen ganz viel kostenlos, z. B. wir können sämtliche Coachausbildungs-Module besuchen, die Coach-ausbildung an sich ist kostenlos, Landsiedel-Kongress inklusive Mittagessen. Das alles finde ich sehr großzügig. Ich fühle mich als Trainerin wertgeschätzt und meine Anliegen werden ernst genommen.
Nicht mehr über neue Mitarbeitende lästern und alle gleich behandeln! Schikane und Mobbing unterlassen!
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht gerade von Wertschätzung geprägt. Der Umgangston ist schlecht. Man hat übertrieben hohe Erwartungen an Auszubildende. Die Kritik war häufig unsachlich.
Mitarbeiterumgang und Führung, NLP wird nur verkauft aber nicht gelebt, Lästereien über andere Mitarbeiter durch den Vorgesetzten , Es geht in diesem Unternehmen nur um Geldmacherei, denn die Vorgesetzten verkörpern privat und auch im Unternehmen null NLP, teilweise sind die beiden so respektlos gegenüber ihren Mitarbeitern, kein Wunder das alle paar Monate jemand kündigt oder nur Praktikanten eingestellt werden
Dass sie keine Gehälter wie in Konzernen bezahlen.
Hopfen und Malz verloren...
Sie sollten keine Unterschiede machen. Praktikant und Azubis sind die Deppen und machen wirklich die Arbeiten, die keiner machen möchte. Ich war 9 Monate in diesem Unternehmen. Und bin mittlerweile psychisch sehr ausgelaugt. Die reinste Schikane in diesem Unternehmen, auch wegen Urlaub. Vorallem das Gehalt. Man Bekommt nur 300€, und ständig wird man darauf aufmerksam gemacht, dass wenn man keine ordentliche Leistung bringt, man auch weniger Gehalt bekommt! Bei 300 € und ich bin eine alleinerziehende Mutter. Das war alles ...
Da ich sehr umweltbewusst bin, würde ich mir manchmal höherwertige, vitaminreiche Pausensnacks wünschen. Ich weiß aber auch, das ist alles eine Frage des Preises. Die Seminare sind sehr preisgünstig und müssten dann angehoben werden. Genauso bei den Kugelschreibern.
Der am besten bewertete Faktor von Landsiedel NLP Training ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bietet die Möglichkeit, verschiedene Weiterbildungskurse zu besuchen.
Man darf auch bei Seminaren mitmachen.
Kostenlose Teilnahme an Seminaren
Viele Weiterbildungsangebote. Ich bekomme ständig Bücher und Weiterbildungsmedien zu meinem Fachbereich auf den Tisch gelegt, die ich durcharbeiten kann. Außerdem werde ich immer wieder auf Seminare aufmerksam gemacht, die ich besuchen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landsiedel NLP Training ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechtes Gehalt für den tatsächlich geleisteten Arbeitsaufwand
