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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyDie Angebote für die Beschäftigten und Klienten
Teilweise unprofessionelles Arbeiten und die Vermischung von Privatleben und Arbeit
Firmenaktivitäten
Kurze Wege zur Personalabteilung/Geschäftsführung
Nichts es ist alles eine Katastrophe
Die Vetternwirtschaft
Die Vermischung von Privatleben und Arbeit
Versprechungen die nicht eingehalten werden ❗️
Das Gehalt von 570€ geht nicht asozial ❗️
Uvm
Mehr Präsentation nach außen hin, Lohnanpassung nach Leistung
Schulungen wie pädagogisches Arbeiten geht. Grade wenn es um die Rechte und Selbstbestimmung der Klienten geht
Nicht relevant passiert sowieso nichts
Mehr Gehalt mindestens 1300€
Der am besten bewertete Faktor von lebenshilfe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In unserem Team gibt es nichts unausgesprochenes
Mitarbeiter sind kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lebenshilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlung könnte besser sein, TVL-S nicht so vorteilhaft, besser Bezahlung als Führungskraft
Er bezahlt noch vernünftiges jedoch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Da kann man immer drüber reden
Niedrig man kann nicht von leben…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Neubewerbung statt einfache Übernahme finde ich Quatsch
Wenig Möglichkeiten und Zeit dafür
