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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
RabatteDie flexible arbeitsgesraltung
arbeitszeiten selbst einteilen
Gerechte Vergütung
Bereits oben vermerkt
Manche Absprachen gehen unter
Nichts ! Eine Anregung: Bewertungen und Auszeichnung der Köche und Service Mitarbeiter, z.B.: Koch des Jahres oder Monats, auf Grund der Auswertung von Kommentare der Kunden auf den Arbeitnehmerüberlassungsvertrage.
Verlässliche Personen einstellen wertet das Image auf
Ich vermisse eine Auflistung, insofern nicht schon vorhanden, jedoch mir noch nicht ausgehändigt . bzw. eine L & S Fibel mit z. B. folgenden Inhalte : Allgemeine Verhaltensregel der Köche in den Betriebe. Weisungs-befugtheiten der Entleiherfirmen, bzw. ihren Führungs-MA. Wenn mehrere L & S-MA in den Betrieben zusammen-
arbeiten, bzw. disponiert wurden, sollte einer der Köche als Ansprechpartner für die Führungs-MA der Entleiherfirma bestimmt werden zur Weitergabe der Anweisungen an L&S-MA.
Der am besten bewertete Faktor von Leitz & Schwarbauer Service Personal ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Leihkoch in einem Betrieb: Je nach Geschäftsführung/Küchenchef, wie Festangestellten bei Pausen und evt. Verpflegung.
Bei L & S: Meines Wissens nach, je nach Vertragsbedingungen, Ausbildung und Berufserfahrung/Jahre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitz & Schwarbauer Service Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Wertung, da ich in absehbarer Zeit mit dem Arbeiten aufhöre und das -Rentnerleben- endlich genießen werde.
