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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
BarrierefreiNachhaltige Produkte. Familienbetrieb mit klaren Zielen.
Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber erfolgsorientiert ist und sein Bestes gibt um die Erfolge zu erzielen.
Kurze Entscheidungswege
Geschäftsführung immer erreichbar
Überschaubares Mitarbeiterteam (jeder kennt jeden)
Bekanntes und seriöses Unternehmen in der Region, hat durch modernsten Maschinenpark ein gutes Image.
Manchmal mangelt es an Freundlichkeit und Miteinander. Jeder muss für sich selbst kämpfen, da jeder anders behandelt wird.
Zum Teil sind Abläufe schlecht oder gar nicht definiert
Trotz kurzer Entscheidungswege wird zu lange an Themen herumgeredet
Kleinste Probleme werden teilweise "groß geredet"
Tagesgeschäft ist oft stressig
Das er nicht zuhört
Bezahlen sie die Arbeitnehmer bitte fair und gerecht
Eine moderne Kultur zulassen und Chancen nutzen.
Projekte im Auge halten
Ich fände es schön, wenn sich der Arbeitgeber bemühen würde alle gleichberechtigt zu behandeln. Man könnte auch bevor man die Arbeit der Angestellten beurteilt ein paar Tage in jeweiligen Bereich verbringen. Es nimmt die Zeit weg, aber die Angestellten würden sich mehr wertgeschätzt fühlen.
- Bezahlung sollte gerecht ausbezahlt werden
- Weihnachtsgelder sollten gerecht bezahlt werden
- Wochenendarbeiten sollten bezahlt werden und nicht nur für das arbeiten wo man die Minnusstunden abbezahlt
- Gehaltserhöhung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtenberger Verpackungen Mannheim ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Am besten gar nicht , weil gehört sich nicht bei der Arbeit
Kommunikation zwischen der Kollegen erfolgt meistens Problemlos, jedoch mangelt es an der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Es müsse noch viel über Verantwortung gelehrt werden, da viele den eigenen Fehler nicht zugeben wollen. Die Schuld wird öfter auf die anderen geschoben.
Nicht vorhanden
Kommunikation ist etwas verbesserungsbedürftig, gefühlte 1000 Emails anstatt zum Hörer zu greifen.
Nur eine Handvoll redet normal miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele junge Führungskräfte. Einige Kollegen haben sich hochgearbeitet.
Mann kann hier klein anfangen ,und Groß werden
Nicht vorhanden
Weiterbildung kostet Geld. Daher Nein
