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Liebwein 
Personalmanagement 
und 
-service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score149 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Liebwein hat sich mit mir in Verbindung gesetzt, weil sie einige Angebote sahen, die zu meinem Profil passten, und nach einem kurzen Vorstellungsgespräch sahen sie, dass ich in das Unternehmen passen könnte. Letztendlich habe ich es geschafft, das Vorstellungsgespräch zu führen, und sie haben mich während des gesamten Auswahlverfahrens begleitet und unterstützt. Die Behandlung war großartig und sehr hilfreich, und am Ende habe ich die Stelle bekommen.
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Das Verhältnis zwischen Vorgesetzen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
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Durfte viel direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und habe sehr viel gezeigt bekommen
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Dass auch die Chefs geduzt werden, dass die Atmosphäre familiär ist und dass man unabhängig voneinander arbeitet und viel lernt trotz fast monotoner Arbeiten
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wenn man schnell ein Praktikum braucht, dort eigentlich immer was. Die rechnen schon mit Praktikanten im ca. 6 wöchigem Wechsel.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich kann ich mich nicht beschweren.
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sehr unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten, die für die Praktikanten zuständig ist. Die Aufgaben sind nicht besonders anspruchsvoll
ein bisschen wenig Kommunikation mit den Praktikanten, wenn es Probleme gibt
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gibt keine bzw. es sind noch keine aufgetreten
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Bis jetzt noch nichts...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir manchmal noch mehr interdisziplinären Austausch wünschen. Diesen Punkt habe ich aber schon angebracht und ich habe das Gefühl, hier auch gehört zu werden.
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Auf Probleme der Praktikanten bei Aufgaben mehr eingehen und evtl. trotz Zeitdruck einen gemeinsamen Lösungsweg finden
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Keine, läuft so, wie es soll!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Liebwein Personalmanagement und -service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt.
5
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familiär und warmherzig
5
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Sehr angenehm - aufgrund der professionellen und familiären Arbeitsatmosphäre herrscht bei Liebwein ein sehr angenehmes und produktives Betriebsklima.
5
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Die Atmosphäre bei Liebwein ist sehr schön, die Kollegen sind sehr nett und die Firma ist von Team Spirit stark geprägt.
5
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zu viel kann man nach der kurzen Zeit nicht sagen, empfand es im Allgemeinen sehr angenehm
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


werden starke Entwicklungsmöglichkeiten geboten, sodass ich mich kontinuierlich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann.
5
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Kompetenz statt Titel - die Persönlichkeitsentwicklung und das Fachwissen wird durch den stetigen internen Wissenstransfer maßgeblich gefördert. Hier steht die Kompetenz im Vordergrund und nicht der Titel.
5
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Ich persönlich finde es interessant, jedoch kann ich mir in näherer Zukunft nicht vorstellen, in dieser Branche zu arbeiten.
3
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Meine Stärken werde hier gezielt gefördert, ich entwickle mich persönlich täglich weiter. Leider gibt es kaum die Möglichkeit, sich weiter zu bilden oder Coachings, außer "on the job"
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Liebwein Personalmanagement und -service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Liebwein Personalmanagement und -service besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Liebwein Personalmanagement und -service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Liebwein Personalmanagement und -service als eher modern.
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