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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandyes ist alles eine Katastrophe
Der Lohn kommt immer pünktlich ! Die Arbeitszeiten sind perfekt.
- Den Arbeitsinhalt / Sinn der Tätigkeit.
Einfach job zu finden
Geld kommt pünktlich
Die Zahlen nicht einmal das erarbeitetes Geld. Man muß zum Arbeitsgericht. Um seinen Link zu bekommen
keine Kommunikation. Arbeitnehmer werden aufs übelste ausgenommen.
Niemand ist erreichbar
Zu wenig Lohn, Arbeitnehmer muss wegen allem ewig nachlaufen, kein bezahlter Urlaub, keine Sonderzahlungen, Gehalt stimmt oft nicht mit den Stunden überein
Systematischer Betrug. Firma hat mehr als einmal die GF gewechselt
Mehr Lohn, besserer Umgang mit Angestellten, Sonderzahlungen, bezahlter Urlaub, flotter und selbstständiger den Arbeitnehmer die nötigen Unterlagen zukommen lassen, Gehalt und Verträge prüfen
das Unternehmen sollte zwangsweise über eine gerichtliche Entscheidung geschlossen werden, um Arbeitnehmer zu schützen!!!
Wer Unterstützung benötigt, bei einer Anwaltssuche oder einreichen einer Klage, kann sich gerne jederzeit melden.
Lohnzahlung und Anmeldung bei der Belegschaft wäre super, bei mir wurde es nicht gemacht und gezahlt
Lohn pünktlich bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Lindgrün Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Top Kollegen
In der Praxis funktioniert alles reibungslos mit meinen Kollegen unterschiedlichster Natur.
Kollegenzusammenhalt ist super alle sind für einander da und helfen
Kollegen untereinander halten zusammen sind für einen da
im team arbeitet man positiv und produktiv zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindgrün Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt maximal die Karriereoption zum Teamleiter mit minimal erhöhtem Stundenlohn und durchschnittlich erhöhter Verantwortung.
Ich glaub da möchte keiner eine weitere Karriere , so wie man dort behandelt wird= da will man schnell weg
leider nicht so stark in diesem Bereich
Keine Chance
Wenn du weiterkommen willst und was dafür tust, dann kannst du auch Teamleiter werden.
