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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageVielseitige Produkte
International agierendes Unternehmen, im Service lernt man neue Länder und Kulturen kennen
Zusammenhalt in den Teams / Abteilungen!
Überdurchschnittliche Unterstützung an betrieblicher Altersvorsorge (30% Zuschuss), gutes Teamwork, gute Stimmung unter Kollegen, flache Hierarchien, Lob und Anerkennungen für gute Leistungen, mehrere Firmenveranstaltungen jährlich wie z. B. Grillfeste, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, VWL Unterstützung.
Kleines überschaubares Unternehmen
Mittelständisches Unternehmen, bei dem man die Mitarbeiter noch kennt.
Die Bewertungen musste nun mehrfach, auf Wunsch des Unternehmens, inhaltlich angepasst werden. Daher weiße ich nochmals ausdrücklich darauf hin, dass es sich hier um die Wahrnehmung einer einzelnen Person handelt
Art & Weise der Geschäftsführer und deren antiquierten Ansichten!
Gibt es wenig.
Kein Urlaubsgeld; kein Weihnachtsgeld; Für die Mitarbeiter wird nicht viel getan
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Interesse am Mitarbeiter zeigen! Und mal daran erinnern… der Mitarbeiter ist das wertvollste Gut… und nicht immer alle Kritiker verstummen lassen!
Wer den Stillstand nicht sehen will bleibt auf der Strecke
Die Mitarbeiter wertschätzen; schauen, dass sich diese wohlfühlen, ihnen mehr bieten. Bekanntheit (im Landkreis) steigern
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Flexibler werden
Mehr Benefits bieten
Betriebsklima sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von LIQUI Filter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Ansicht nach halten die Älteren Kollegen das Unternehmen noch am laufen.
Auf ältere Kollegen wird stets gehört. Dadurch, dass das Unternehmen vorwiegend im Projektgeschäft tätig ist sind die älteren Mitarbeiter mit ihrem Fachwissen enorm wichtig. Sie sind zudem offen für den Transfer an jüngere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIQUI Filter ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend mangelnde Kommunikation.
Es fehlen klar definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten.
Dadurch sehr hohes Fehleraufkommen im Tagesgeschäft.
Bestehende Regelungen werden häufig einfach übergangen.
Meiner Meinung nach ist die Personalabteilung immer bemüht, ist durch die meiner Ansicht nach situativen und launischen Kommunikation des GF allerdings meiner Meinung nach sehr eingeschränkt.
Findet teilweise nicht statt oder erst nach längerer Zeit
Kann teilweise verbessert werden
Sehr schwach von „oben“ nach „unten“!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sobald unangenehme Fragen gestellt werden, war‘s das… !
Es werden keine konkreten Perspektiven aufgezeigt.
Es fehlt die regelmäßige und offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem um die berufliche & fachliche Weiterentwicklung sinnvoll zu fördern.
Versprochenes wird nicht eingehalten
Wer will, der darf auch
Ich bin der Meinung das dies nicht Exestiert.
