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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei- Vertrauensvolle Verhältnis zwischen den Geschäftsführern, Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Freundliche & respektvoller Umgang. Hierarchieübergreifend.
- Die Sozialleistungen der Lühmann-Gruppe sind großzügig
Sie versuchen alles für den Arbeitgeber möglich zu machen. Immer Hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen
Viele Zusatzleistungen, die für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Obst/Getränke Abo, Firmenfitness, Teamtage etc. Guter Informationsfluss und Umgang mit der Corona Situation.
- individuelle Karriereplanung. Überhaupt eine Karriereplanung
- Langfristige Firmen-und Personalentwicklungspläne
- Klare Zielsetzungen
Der am besten bewertete Faktor von Lühmann Gruppe (CLASSIC) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Team macht hier keinen Unterschied wegen des Alters
Einfach nur gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lühmann Gruppe (CLASSIC) ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die wichtigen Dinge werden mitgeteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben und es gibt sogar ein Personalentwicklungsplan. Allerdings mangelt es der Lühmann-Gruppe an einer klaren Karriereplanung. Die flachen Führungshierarchien erwecken zuweilen den Anschein, dass der Vorgesetzte sich nicht mit den Mitarbeitern beschäftigt.
Eigene Akademie, zahlreiche interne und externe Schulungsangebote.
Interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, aber auch für andere Weiterbildungen kann man immer auf seinen Vorgesetzten zugehen.
-Weiterbildung ja
-Aufstiegsmöglichkeiten gering
