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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeExtrem tolles Arbeitsumfeld und sehr angenehme Kollegen.
Teamwork, interessante Projekte, Miteinander auf Augenhöhe
Schönes Miteinander
Wenig Kommunikation von Vorgesetztenseite in allen Bereichen. Auch nach mehrjährigem Angestellenverhältnis wird den Mitarbeitern wenig Vertrauen geschenkt und viel kontrolliert.
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern. Mitarbeitergespräche, Feedback und Debriefings um Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
schalldichte Türen
Server anschaffen
Der am besten bewertete Faktor von LUX Productions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Optimal. Kollegen unterstützen einander.
Top! Gemeinsames Mittagessen, Ausflüge, auch mal ein Bier am Feierabend oder Freundschaften über die Arbeitszeit hinaus.
Wenn Kollegen zu Freunden werden...
Es wird gegenseitig geholfen und aufeinander geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUX Productions ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Werkstudent auch viele Alltagsaufgaben im Büro. In Projekten oft nur Teilverantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind daran interessiert die eigenen Mitarbeiter wie ihre Interessen und Stärken zu fördern.
Das Unternehmen ist stetig am wachsen.
