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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungAnregungen der Mitarbeiter hinsichtlich
Karriereplanung werden aufgenommen, unterstützt und gefördert. Man muss aber ein bisschen dran bleiben.
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter statt Micromanagement, freie Entwicklungsmöglichkeiten, kein Zwang Projekte zu tun, die einen nicht interessieren, Kommunikation auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, flache Hierarchie, keine langweilige Routinearbeit in Projekten sondern hauptsächlich die Implementierung neuer Systeme und Prozesse begleiten und unterstützen.
Kreative Möglichkeiten
Ich schätze sehr den offenen und empathischen Umgang miteinander, gerade auch zwischen Vorgesetztem und Angestellten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind absolut top, genauso die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, was auch besonders gefördert und gefordert wird.
Virtuelle Organisation bei der dennoch gute Teams dynamisch je nach Projekt entstehen und erfolgreich Projekte bei Kunden durchführen.
Es gibt keine Benefits zusätzlich zum Standard in der Branche.
Fehlende Unterstützung des Vorgesetzten, keine Unternehmenskultur
Spontan fällt mir da nichts ein.
Mehr aktive Förderung des einzelnen Mitarbeiters durch die Firma wäre super.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter beachten und Anerkennung schenken
Onboarding Prozess sollte etwas strukturierter ablaufen.
Manchmal fehlt der Überblick, wen man bei welchen Themen am besten fragen sollte.
Alles in allem kann ich MAIN5 als Arbeitgeber ohne Einschränkungen empfehlen. Selbstverständlich gibt es auch in sehr guten Unternehmen immer Verbesserungsmöglichkeiten, mir fallen im Augenblick aber keine ein :).
Der am besten bewertete Faktor von MAIN5 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Schwarmintelligenz in den verteilten Teams und der unsichtbare Klebstoff zwischen den Menschen bei MAIN5 ist ein großes Geschenk, das wir uns erhalten wollen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Man fühlt sich sofort als Teil des Teams.
Stets guter Austausch innerhalb eines Projekts aber auch vor allem enger Austausch über Kundenprojekte hinweg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAIN5 ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Angebot diesbezüglich, Urlaub wird zögerlich beantragt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann mich frei in die richtung entwickeln, die mich am meisten interessiert. Dazu werden mir alle nötigen Mittel (Zeit/Geld) zur Verfügung gestellt, damit ich mich in bestimmten Bereich fortbilden kann.
Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der so viel Wert auf Weiterbildung legt und den Mitarbeitern jegliche Form von Weiterbildung ermöglicht - sei es der Kauf von Fachliteratur oder die Teilnahme an einer Konferenz
Man wird in allen Aspekten seiner persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Mitarbeiterentwicklung wird bei MAIN5 großgeschrieben.
