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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageWürde sofort wieder anfangen, sofern ich wieder in diese Gegend ziehen würde, aber wo die Liebe hinfällt....
Dass die Wirkung nach außen unerschütterlich scheint.
Die Kollegen untereinander sind einzigartig und stärken sich gegenseitig.
Tarifgehalt. Schöne Produkte, spannende Geschichte.
Nichts finde ich gut
Immer freundlich, alles bestens
Keinerlei Interesse an einer gesunden Mitarbeiterführung. Die Führung selbst hat keinerlei Interesse am Produkt selbst sondern sieht alleinig unternehmerisches Wachstum als Ziel. Die Schere zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern ist zu groß geworden.
Solange hier kein Dialog auf Augenhöhe mehr statt findet, wird es kaum möglich sein, gestärkt Wachstum voranzubringen. Ohne gute, motivierte und gesunde Mitarbeiter lässt sich keine Firma langfristig, gesund am laufen halten.
Alles bis auf die Tiere die sie produzieren
Es gibt nichts schlechtes zu sagen
Keine Möglichkeit Home-Office zu machen. Vieles ist ausgelagert, wie z.B. der Kundenservice. Man benützt sage und schreibe noch das uralte Mailprogramm von Linux, das seine Hochphase vor ca. 20 Jahren hatte. Das sagt spiegel die Company ganz gut wider. Drei Firmen unter einer Haube, das fördert nicht gerade ein WIR-Gefühl.
Da kann ich leider nichts dazu sagen, gibt es nichts
Bei der Führung anfangen. Strukturen gehören grundsätzlich geändert und den aktuellen wirtschaftlichen und unternehmerischen Gegebenheiten angepasst.
Wachstum alleine ist nicht immer das Kernthema eines Unternehmens. Man sollte verstehen, dass es in schweren Zeiten Sinn macht, sich auf die Kerngeschäfte und das eigene Können zu stützen. Wachstum ist nur möglich mit einer gesunden Basis. Von so einer gesunden Basis ist man aber aktuell sehr weit entfernt.
Menschen statt Zahlen. Wertschätzung. Ressourcenplanung.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge zu machen
Wir sind im Jahr 2019, daher z.B. Home-Office anbieten, vor allem für die Mitarbeiter die eine weite Anreise haben (und das sind nicht wenige). Nicht so viel outsourcen, mehr inhouse.
Da kann ich leider nichts dazu sagen, gibt es nichts zu sagen
Der am besten bewertete Faktor von Margarete Steiff ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Hersteller tolles Image, als Arbeitgeber weniger.
Das können sie gut. Viel Lärm um Nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Margarete Steiff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist nur mit Mehrkosten möglich, somit wird hier nicht in die Mitarbeiter investiert.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung=Online-Trainings.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist leider nicht gegeben.
