Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
KantineFlexible Arbeitsmöglichkeit;
menschliche Nähe und trotzdem klare Anweisungen
flache Hierarchien, offenes Ohr,
Es wird viel geredet was man alles machen kann, aber an der Umsetzung scheitert es dann, weil sich manche Abteilungen/Bereiche quer stellen.
Interne Kommunikation sollte manchmal besser laufen
Die Arbeitsstruktur muss angepasst werden.
Aufpassen dass die Struktur nicht komplett entgleitet. Es wird jetzt schon viel zu viel mit eigenen System/Methoden gearbeitet und nicht darauf geachtet wie es sinnvoll für ALLE ist.
Es muss wieder mehr ein MITEINANDER werden!
Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von Max Dörr ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Büro leider immer noch 40 Stunden-Woche bei 5 Arbeitstagen. Jedoch kann Freizeit auch kurzfristig und fexibel eingereicht werden
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Unterstützung der Geschäftsleitung auch bei privaten Themen
Alles sehr mitarbeiterfreundlich. Urlaub und Arbeitszeiten flexibel.
In dieser Kategorie sind alle sehr kulant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Freiwillig wird leider nichts angeboten. Wenn man selber fordert, werden "nicht zu teure" Weiterbildungen jedoch bewilligt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gern gesehen und auch unterstützt.
Seminare, Workshops, sonstige Weiterbildungen jederzeit möglich
