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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungJunges, dynamisches und aufstrebendes Unternehmen. Allerdings sind die Geschäfte noch in der Optimierungsphase. Wen das nicht stört und wer mit der Hire and Fire-Menthalität klar kommt, kann auch da eine Bewerbung hinschicken.
Aber erwartet nicht zu viel.
Die Behandlung von "Anderen". Die nehmen wirklich erst mal alles, sortieren dann aus und stellen wieder neu ein. Es gibt keine klare Linie in der Unternehmensführung und auch so scheinen viele ehemalige Kollegen schon bessere Arbeit gefunden zu haben.
Seht euch einfach mal bei anderen Firmen um. Auch, was die Zusammenstellung des Personals und des Angebotes angeht, um. Man kann nicht in einer ALG II-Stadt wie Freital das gleiche Angebot auffahren wie in Dresden oder gar Frankfurt am Main oder München.
Der am besten bewertete Faktor von Medi Max ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fördermittel abfassen geht immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medi Max ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Versprechen und dann Luftnummer. Im Prinzip hätte man für die 10 Minuten Selbstlobpreisungen auch einen Föhn einschalten können.
