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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeParkplatz, Kollegenzusammenhalt
Recht gute Kommunikation über anstehenden Aufgaben
Meiner Meinung nach Teils zu ausführlich
Gleitzeit, Parkplatz
Ich werde mich in einigen Dingen, die hier schon aufgeführt sind, wiederholen, allerdings ist dies leider die Wahrheit!
Geschäftsführung wird durch Familienangehörige gebildet, nicht durch Qualifikation. Oft müssen Dinge kurz vor Deadline erledigt werden, weil diese vorher nicht kommuniziert wurden, obwohl diese von Beginn der Auftragserteilung bekannt waren.
Die Verfügbarkeit der Mitarbeiter wird hierbei vorausgesetzt und für selbstverständlich angesehen. Egal ob nachts, oder an Wochenenden.
Vergütet werden einem Überstunden natürlich nicht. Dankbarkeit ist für die Geschäftführung ein Fremdwort. Das Gegenteil ...
Nachtrag aufgrund der plötzlich gehäuften positiven Bewertungen, obwohl die Firma kaum noch 5 Mitarbeiter hat:
- die Mitnahme eines Tieres an die arbeit wurde nie gestattet - hier wurde lediglich ab und an der Hund des 2. Sohnes der GL mal mitgebracht, weil Betreuungsnot war
- Teammeetings verschlanken: bei Meetings, die alle paar Monate mal stattfinden, kann man nichts verschlanken
- Internetnutzung wird vertraglich untersagt
- unter Gleitzeit wird vertanden, rund um die uhr für die Firma parat zu stehen ...
Die Unternehmensführung hat die Vorgängerfirma Pharmacontrol Electronic GmbH 2012 verkauft und seitdem nichts dazugelernt (siehe Bewertungen hier auf kununu vor/nach 2012 - ein deutlicher Umbruch).
Einige Bewertungen hier sind von der Firma in Auftrag gegeben worden und dazu faktisch falsch:
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge.
An den letzten Mitarbeiterevent erinnert sich kaum jemand.
Die Büroausstattung hat z.T. Sperrmüllqualität.
Die "Kantine" ist ein großer Pausenraum mit Küche - hier kann man sein mitgebrachtes Essen selbst zubereiten. Der Kühlschrank ist defekt.
Es ...
Mitarbeiter wertschätzen und zuhören, gerade wenn es um konstruktive Kritik geht.
Vorschläge überdenken und nicht gleich abschmettern.
Projektmanagement komplett überdenken!
Mehr Kommunikation, generell Absprachen der Projekte. Strukturierug der Projekte und Übernahme von Verantwortung selbstverursachter Probleme.
lernen, Mitarbeiter wertzuschätzen
Teammeetings verschlanken
Der am besten bewertete Faktor von Meliscout ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Team, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hervorragend und lockert die formelle Gesamtstimmung im Unternehmen auf. Der Tee den der liebste Kollege der Welt immer für alle bereitstellt und morgens aufbrüht wärmt die Seele gleich am Beginn des Arbeitstages und jedes Lächeln der positiv gestimmten Kollegen hebt die Laune.
Die kollegen und der kollegiale Zusammenhalt ist super.
