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MetaDesign 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score11 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MetaDesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kritisch mitdenken.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MetaDesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • RabatteRabatte
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Starkes Vertrauen in die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter, eigene Themen werden gerne gesehen und es gibt Raum diese zu verfolgen.
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Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Überstundenausgleich, Homeoffice
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Verbindlich. Zusagen werden eingehalten. Man nimmt im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht auf die persönliche Situation der MA.
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Kunden, Kollegen, Lernkurve
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt kaum eine Unternehmenskultur, Weiterbildung und Förderung sind gefühlt Fremdworte, man hat das Gefühl, diejenigen, die am lautesten schreien bekommen alles oder es werden immer die gleichen Kollegen bevorzugt
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Etablierte Formate werden gegenüber neuen Ansätzen manchmal zu oft präferiert.
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Zu hoher Workload bei zu wenigen MAs ist ein Dauerzustand. Die Agentur wird eher Top down geführt.
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Silos Design/Strategie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr zusammen mit den MAs die Agentur vorwärts bringen, statt sie später einfach vor vollendete Tatsachen zu stellen. Workload der MAs realistisch betrachten und Raum geben für persönliche und berufliche Entwicklung. Denn wenn der Tisch bis zum Anschlag voll ist, kann man z.B. keines der Weiterbildungsangebote annehmen.
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Silos zwischen den Abteilungen (Strategie/Design) aufbrechen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MetaDesign ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


in den direkten Teams vorbildlich
4
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Wir sind super.
5
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Top. Zugewandt und hilfsbereit.
5
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Super fair und kollegial.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MetaDesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im oberen Mittelfeld mit Luft nach oben
3
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könnte mehr sein
2
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Man verdient in anderen Agenturen besser.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt’s nur online und die sind teilweise super schlecht
1
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Gute Weiterbildungsmöglickeiten und Aufstiegschancen. Die Abhängigkeit zur Puplicis lassen die Mühlen manchmal etwas langsam mahlen.
4
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Dafür bleibt bei dem Stress einfach keine Zeit
3
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Breites Onlineangebot
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MetaDesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MetaDesign gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden MetaDesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MetaDesign als eher modern.
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