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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandysehr ordentliche, gut ausgestattete Arbeitsplätze, interessante Produkte
Den Parkplatz, die Kaffeemaschine
Absolut nichts
Super ist es das wir jetzt einer großen Gruppe angehören.Hoffentlich wird da mal nachgeforscht warum es immer schlimmer in der Produktion wird. Die komplette Produktion leidet nur unter einer Person die einfach keine Ahnung von Personalführung hat. Der Mann nimmt einfach alles Persönlich.
Seit wir einer großen Gruppe angehören, geht es uns besser.
Es gibt mehr Informationen für alle, die Kollegen helfen sich oft untereinander.
Der Vorgesetzte ist oft draußen und spricht mit uns und hat ein offens Ohr.
Die drei Schichtarbeit ist deutlcih besser als die vier Schichten die es früher gab. Die 10 minuten Pausen fördert den zusammenhalt in der Schicht.
wenig Chancen im Unternehmen nach oben aufzusteigen
Eiskalte Firmenleitung
Alles, es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Keine gute Firma sehr unsozial
Das man manchen Menschen zu viel Macht gibt. ( In der Produktion)
Das wir so viel reinigen müssen. Das einlagern der Farbe hält oft sehr lange auf. Das der BR eine Listenwahl und keine Personenwahl gemacht hat.
Werdet endlich wach! Die Arbeitnehmer können sich ihren arbeitsplatz heutzutage selber auswählen, nicht gleich immer jeden rausschmeißen weil er nicht so läuft wie ihr es haben wollt, viele gehen bald in Rente, dann steht ihr alleine da und dann ist es zu spät!
Man ist dort nur eine Nummer
Der Krankenstand, verrät die allgemeine Arbeitseinstellung der Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Freundlicher sein!
Bitte mal hinterfragen warum die Krankheitsrate so in die Höhe schießt.
Der am besten bewertete Faktor von Meyer/Stemmle ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
man hilft sich gegenseitig wenn an der einen oder anderen Stelle mal mehr zu tun ist
Kommt auf die Schicht an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer/Stemmle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es gibt interne Schulungen, z.B über Produkte oder auch Fremdsprachenkurse - externe Schulungen finden meines Wissens nach nicht statt bzw. habe ich bisher nicht angeboten bekommen
Da gibt es nichts
Bringt dir in dem Laden nix.
