Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage-hohe Kundenorientierung
-hohes Engagement
- flexible Arbeitszeiten
Dass er mir diese Arbeitsstelle extra eingerichtet hat
Die meisten Leute sind sehr engagiert
- Gleizeit
- Gesundheitsmanagement
gute Arbeitsatmosphäre, super Kollegen, flexible Arbeitszeiten, die Firmenfeier und Zusammenhalt im Team
-so weit auf dem Land
- Man kriegt immer mehr Arbeit aufgetragen, Lohn bleibt gleich
- Lohnverteilung bzw. Lohnverhandlungen unfair, meistens muss man mit Kündigung und oder drohen bis hier was passiert. Hier muss ein guter Vorgesetzter sehen wer Leistung bringt sollte auch ohne irgendwelche Drohungen eine Erhöhung erhalten.
-
da kann ich nichts finden
Nachholbedarf in Mitarbeiter- Qualifizierung
Anpassungsbedarf Lohn / Gehalt in manchen Bereichen
Gehaltsniveau, kaum Karrieremöglichkeiten
- den guten und erfahren Mitarbeitern mehr zuhören
- zu großes Lohnunterschiede zwischen den Abteilungen
- Mehr für die Mitarbeiter tun !! ab und zu ein Sommerfest veranstalten, wenn man schon nicht viel zahlt sollte man wenigsten anders zurückgeben
mehr Zeit für die Einarbeitung wäre gut.
- Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern
Beurteilung steht mir nicht zu
Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden, Image verbessern, an der ein oder anderen Stelle wäre mehr Tranzparenz vorteilhaft, mehr Weiterbildungsmaßnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mölle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
-Mehr Fortbildungsangebote schaffen
