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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation verläuft sehr gut und erfolgt stets auf Augenhöhe. Persönliche Belange werden ernst genommen, es gibt stets Möglichkeiten sich auszutauschen und sich durch gemeinsame, regelmäßige Meetings und Workshops weiterzuentwickeln/weiterzubilden.
Hier wird modernes Arbeiten gelebt. Das Büro über den Dächern von Dresden ist einfach unglaublich! Sehr einzigartig
Dass der Begriff "New-Work" nicht nur eine Floskel ist, sondern ein Ziel.
Das Gesamtpaket!
Team Spirit, schönes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass finanzielle Unterschiede zwischen den Abteilungen gemacht werden, obwohl gemeinsam an den Kunden gearbeitet wird, alle die selbe Zeit vor den Rechnern verbringen und Kundenkontakt haben.
Absurdes Zeittracking, viel zu knappe Zeitlimitierung für gewisse Aufgaben, Verhalten der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel... Ich wurde stets wertgeschätzt, konnte mich weiterentwickeln und mich kreativ entfalten.
Mehr Gleichberechtigung, was die Gehälter betrifft.
- Nach Corona sollte definitiv das ein oder andere Teamevent stattfinden, um das stark gewachsene Team im Zusammenhalt zu stärken.
- Möglichkeiten von VWL und betrieblicher Altersvorsorge schaffen
- Diensthandy/-telefon bereitstellen
Sobald wieder möglich: mehr gemeinsame Workshops, Teambuilding und Events im Office. Möglichkeiten betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheits-Maßnahmen ausloten.
Langsames und gesundes Wachsen erhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Namox ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr angenehm
Am Anfang meiner Zeit im Unternehmen erlebte ich eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Leider änderte sich dies gegen Ende meiner Anstellung. Die Stimmung war häufig angespannt und stressig, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkte. Es schien, als wäre der Großteil gestresst und frustriert, was zu einer negativen Denkweise und Atmosphäre führte, auch wenn dies nicht jeden Tag der Fall war.
Das Büro liegt über den Dächern Dresdens und hat eine schöne Aussicht.
Namox bietet eine Arbeitsatmosphäre, bei welcher man jeden Tag gerne zur Arbeit geht. Man kann sich einfach nur wohlfühlen.
Man fühlt sich sehr wohl und wertgeschätzt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Namox ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mein Gehalt war zufriedenstellend und ich konnte mich nicht beklagen. Es wurde eine individuelle Anpassungen meines Gehalts vorgenommen und neben einem Inflationsbonus hatte ich zudem die Möglichkeit eines Sachbezugsgutscheins. Jedoch fiel mir auf, dass neue Mitarbeiter oft höhere Gehälter erhielten als langjährige Kollegen. Nachverhandlungen oder Anpassungen nach längerer Betriebszugehörigkeit wurden nicht aktiv gefördert. Hier ist es wahrscheinlich eine Verhandlungssache wie viel man verdient.
Gehalt als Studentin wurde problemlos auf die mögliche Grenze von 520 EUR angepasst.
Man kam mir hier wegen 100€ Gehalt (eines wirklich ansonsten nicht übermäßigen Gehalts) partout nicht entgegen. Etwas komisch für ein Unternehmen, dass vor allem mit seinem sehr teuren Luxus Büro wirbt. Das Unternehmen zahlt aber anscheinend Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Vor allem die Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung sind positiv hervorzuheben.
Als Weiterbildung wurden auch Kundenbesuche deklariert, bei denen allerdings Grafiker ausgeladen wurden, die einst eingeplant waren. Messebesuche waren möglich und boten einen kleinen Ausgleich zum Arbeitstalltag.
Die berufliche Weiterentwicklung wurde hier immer wieder betont. Leider empfand ich die Möglichkeiten zur breiten Weiterbildung als begrenzt bzw. nicht gewünscht. Es gab regelmäßige Schulungen für operative Mitarbeiter, jedoch keine für strategische Positionen. Die Initiative zur Weiterentwicklung der strategischen Mitarbeiter liegt oft bei den Mitarbeitern selbst.
Weiterbildung ist bei Namox nicht nur möglich, sondern wird gewünscht. Das Unternehmen möchte nachhaltig wachsen und das geht nur, wenn sich auch die Mitarbeiter weiterbilden und -entwickeln. Auf Weiterbildungsvorschläge, durch zum Beispiel externe Schulungen, wird eingegangen und regelmäßige Messebesuche und auch interne Vorträge gehören mit dazu.
Es ist auch möglich, die Namox GmbH, als Praxispartner in einem Dualem Studium kennenzulernen und so, den Markt und die Arbeitswelt von einem ganz anderen Blickwinkel zu sehen und zu erleben. Ebenfalls bekommt man durch Messen oder Seminare die Möglichkeiten sich immer (trendgerecht) weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Namox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Namox besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Namox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Namox als eher modern.
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Namox
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen für privaten Austausch sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Namox
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR