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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
EssenszulageTolle Kollegen, spannende Aufgaben, intensive interne Auseinandersetzung mit der Frage: wie wollen wir zusammmen arbeiten?
BahnCard 100 ist nett. Schicke Laptops, iPhones und Büros auch.
Der Zusammenhalt und die Menschen, die bei Nordlicht arbeiten, sind toll. Außerdem sind alle Aktivitäten (im Großen und Ganzen) am Purpose ausgerichtet.
Vielfalt der Aufgaben und schnelle, umfassende Übertragung von Verantwortung.
wie Sie mit Kunden und Partner arbeiten um Ergebnisse zu sichern
wie Sie alle Mitarbeiter auch an grundlegenden Strategiefragen transparent beteiligen
Viele Reisen, manchmal zu viel mit sich selbst beschäftigt
Gemeinwohl-Orientierung ist reines Marketing. Es menschelt sehr stark.
Die starke Zentrierung auf einzelne Personen und an manchen Stellen der fehlende Mut Veränderungen wirklich konsequent umzusetzen.
Es wird der Wirkung des eigenen Handelns und der Projekte zu wenig Wert beigemessen. Der Impact wird vernachlässigt.
Reisen im Consulting und auch bei Nordlicht verändern Lebensbalancen - es ist eine individuelle Entscheidung
Purpose ernst nehmen. Keine Flirts mit der Privatwirtschaft.
Nordlicht ist gut darin, neue Kolleg*innen zu gewinnen, die Bindung der erfahrenen Kolleg*innen (die noch nicht im Management sind) sollte konsequenter durchdacht werden.
Nachhaltigkeit und Wirksamkeit der Projekte erhöhen, durch angemessene Evaluierungen und KVP.
weiter gut zuhören :)
Der am besten bewertete Faktor von Nordlicht Management Consultants ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Über Gleichberechtigung habe ich mir hier erfreulicherweise gar keine Gedanken machen müssen.
Auf Beraterebene 75%, Frauenanteil, auf Führungskräfteebene etwas weniger.
Frauen werden gefördert. Aktuell 3 von 8 FK weiblich und ca. 50% aller Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordlicht Management Consultants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Branche gering, aber immerhin transparent und wird durch die gute Arbeitsatmosphäre ausgeglichen.
Einstiegsgehälter nicht nur für Beratung, sondern sogar verglichen mit öffentlichem Sektor niedrig. Danach geht es, wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt. Bonus-System undurchsichtig. Überweisungen sind pünktlich.
Das Einstiegsgehalt für BeraterInnen beträgt um die 40.000€ brutto, dazu kommt eine Bahncard 100 und nach Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen spielt eine große Rolle in der internen Organisation und im Staffing.
Selbst Werkstudierenden wird eine Schulung angeboten!
Individuelle Verhandlung
Im ersten Jahr nettes internes Training, das wesentliche Grundlagen auslässt. Danach Verhandlungsbasis und damit sehr unterschiedlich.
Alle Wege stehen offen.
