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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
BetriebsarztIn weiten Bereichen guter kollegialer Zusammenhalt.
Hohe Kompetenz der Belegschaft.
Interessantes Arbeitsgebiet
Keine Struktur erkennbar.
Man wird allein gelassen, Abteilungen arbeiten gegeneinander, Chefs hauen sich die Köpfe ein.
Kompetenz- und Verantwortungsbereiche definieren.
Undurchsichtige und überfüssige Geldströme beseitigen.
Kaufmännische Grundregeln beachten.
Kontinuität und EINEN Häuptling
